重慶商務職業(yè)學院2020年度公開選聘紀檢監(jiān)察干部簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開選聘紀檢干部。

一、學校簡介

重慶商務職業(yè)學院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、重慶市商務委員會主管、市商務委與市教委共建的以培養(yǎng)商務類高素質技能人才為主的全日制公辦普通高等院校。學校位于重慶市沙坪壩區(qū)大學城中路81號，占地近600畝，背倚縉云神秀，遠眺歌樂美景，鄰接成渝高速復線交匯處，交通便捷，區(qū)域優(yōu)勢明顯。校園溫馨和諧、書香浸潤，傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融，是聞名遐邇的教書育人理想場所。

學校立足地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，對接“一帶一路”建設、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略和重慶市現(xiàn)代商貿服務業(yè)發(fā)展要求開展專業(yè)建設，形成了財會金融、工商管理、電商物流、餐飲旅游、包裝印刷、電子信息等六大專業(yè)群，開設大數(shù)據(jù)技術與運用、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、互聯(lián)網(wǎng)技術、計算機網(wǎng)絡技術、數(shù)字媒體應用技術、電子商務、會計、工程造價、連鎖經(jīng)營管理、物流管理、旅游管理、烹調工藝與營養(yǎng)、印刷媒體技術等36個專業(yè)，其中市級骨干專業(yè)6個，在校學生將近12000人，是重慶市優(yōu)質高等職業(yè)院校建設單位。目前，學校緊緊抓住發(fā)展機遇，大力加強內涵建設，正朝著建成國內具有引領作用、文理兼?zhèn)涞母咚綉眯蜕虅疹惛咝２恍笂^進。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，保證質量。

三、招聘人數(shù)

本次面向社會公開選聘工作人員2名。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.中共黨員，具有較高的政治素質，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

3.國家機關在職在編人員，具有兩年及以上紀檢監(jiān)察、法院、檢察院案件檢察、審理、起訴等相關工作經(jīng)歷。

4.全日制普通高校本科及以上學歷學位。在國內高校取得的學歷(學位)須獲得國家教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部認證。

5.年齡在35周歲及以下，博士研究生、具有副處級及以上職務的年齡可放寬至40周歲。

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

7.達到聘用體檢標準，身心條件符合崗位要求。

8.自愿在重慶商務職業(yè)學院服務6年以上。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供單位同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。#p#分頁標題#e#

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名截止時間，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

五、招聘方式和程序

按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

報名方式：應聘人員下載并填寫《重慶商務職業(yè)學院2020年度公開選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上報名。報名時間：簡章發(fā)布之日起至2020年8月28日。具體考試時間、地點等事項安排請關注學院網(wǎng)站www.cqswxy.cn。聯(lián)系人：金老師;聯(lián)系電話：023-61691148;報名郵箱：cqswxyzp@126.com。

(二)資格復審

組織人事處根據(jù)網(wǎng)上報名情況進行初審，對符合要求的電話回復確認。初審合格者需按通知的指定時間持以下材料進行資格復審：《重慶商務職業(yè)學院2020年度公開選聘工作人員報名登記表》(見附件1)1份;承諾書(見附件2)1份;近期同底1寸免冠照片4張;本人身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書及職位要求的相關證明原件及復印件各1份;所在單位同意報考的證明材料;取得編制證明材料(若為復印件，須注明“與原件相符”并加蓋單位公章)：屬公務員的須提供公務員錄用文件和公務員登記表，屬事業(yè)單位、公辦高校人員需提供招錄聘用文件和聘用審批資料。資格復審在學校組織人事處進行，逾期視為自動放棄。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。

(三)專業(yè)技能測試和面試

具體考試時間、地點等事項安排請關注重慶商務職業(yè)學院官方網(wǎng)站www.cqswxy.cn。

1.專業(yè)技能測試主要考察應聘人員紀檢監(jiān)察相關專業(yè)基礎知識和業(yè)務能力水平，分值100分。應聘人員參加專業(yè)技能測試后，還須參加心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。

2.面試人選按擬選聘崗位3:1的比例確定(報名人數(shù)較少時不受此比例限制)。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定，若出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要考核應聘人員語言表達、邏輯思維、臨場應變等綜合素質。分值100分，未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽�(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職級、面試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由學校統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用由體檢者承擔。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額崗位依次遞補。#p#分頁標題#e#

考察工作由學校組織人事處負責實施�？疾煲圆殚啓n案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、業(yè)務能力、工作實際、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對其資格條件進行復審。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的一律不予聘用，人員信息報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員在學校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、招聘單位及職務、總成績等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校審定擬聘用方案報上級部門，及時辦理調動手續(xù);對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。聘任崗位等級根據(jù)學�，F(xiàn)有崗位職數(shù)情況確定，公務員和參公人員選聘后原編制性質自然調整為事業(yè)編制。

九、其他

(一)中共重慶商務職業(yè)學院紀律檢查委員會、紀檢監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

(二)應聘人員提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人力資源和社會保障局的有關規(guī)定和學校相關要求，所造成所有后果由本人負責。

(三)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(四)其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)本簡章由重慶商務職業(yè)學院授權組織人事處負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：附件1-2.rar

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