松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔公告
為加快推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府“一個(gè)目標(biāo)、三大舉措”戰(zhàn)略布局,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升科級(jí)干部隊(duì)伍活力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定在本區(qū)開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、范圍對(duì)象
1.本區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各街鎮(zhèn)園區(qū)中符合職位任職資格條件的公務(wù)員;
2.本區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中符合部分職位任職資格條件的參公人員;
3.本區(qū)事業(yè)單位中符合部分職位任職資格條件的事業(yè)人員。
二、報(bào)名資格和條件
參加交流競(jìng)爭(zhēng)選拔的人員,除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外,還需具備以下條件:
1.具備與職位一致的編制身份(部分職位除外)。
2.具有職位要求的業(yè)務(wù)能力,有較強(qiáng)的政策水平和組織協(xié)調(diào)管理能力,能帶領(lǐng)本部門人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.具有大專及以上學(xué)歷,1980年1月1日以后出生的,一般要具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上,或任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上,或任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)4年以上,可參加正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位交流競(jìng)爭(zhēng)選拔。
5.現(xiàn)任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以上,并在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位管理崗位工作3年以上,或任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上,可參加副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位交流競(jìng)爭(zhēng)選拔。
6.參加教育、衛(wèi)生、規(guī)劃等系統(tǒng)調(diào)任職位交流競(jìng)爭(zhēng)選拔的事業(yè)人員,應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,具有與擬任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷,并任相當(dāng)職務(wù)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上,具有與職位相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。
7.參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員(簡(jiǎn)稱參公人員)參加交流競(jìng)爭(zhēng)選拔的,應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,參公滿3年,且連續(xù)3個(gè)年度考核稱職及以上等次,其中行政執(zhí)法類人員參公須滿5年,且連續(xù)5個(gè)年度考核稱職及以上等次,符合職位任職要求的資格條件。
8.參加事業(yè)單位競(jìng)聘選拔的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任九級(jí)職員(或聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))滿3年,或者已聘任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),其中單位正副職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
9.在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次,沒(méi)有《公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的情況。
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、交流競(jìng)爭(zhēng)選拔程序
1.報(bào)名。本次交流競(jìng)爭(zhēng)選拔報(bào)名可由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名,也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。凡參加交流競(jìng)爭(zhēng)選拔的人員,需填寫《松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔報(bào)名表》,每人可填報(bào)2個(gè)職位,其中第一選擇職位必須為非本單位職位。單位組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,并填寫《松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔報(bào)名匯總表》,其中 公務(wù)員和參公職位報(bào)區(qū)委組織部公務(wù)員一科,事業(yè)職位報(bào)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科。
競(jìng)聘人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息,提供真實(shí)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消參加競(jìng)爭(zhēng)選拔資格,記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
2.資格審核。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定確定為交流競(jìng)爭(zhēng)選拔人選的,須參加由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織的綜合測(cè)試。對(duì)報(bào)名人數(shù)不足、不能形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以取消,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行職位調(diào)劑。
3.開(kāi)展綜合測(cè)試。根據(jù)報(bào)名情況,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織綜合測(cè)試。綜合測(cè)試包括:筆試、綜合測(cè)評(píng)和面試。筆試、面試委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。
4.組織民主推薦和考察。根據(jù)筆試、綜合測(cè)評(píng)和面試情況,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定交流競(jìng)爭(zhēng)選拔擬任用的初步人選,并建立考察組對(duì)擬提拔任用的考察對(duì)象進(jìn)行民主推薦和考察。
5.確定正式人選。在完成對(duì)初步人選的民主推薦和考察,并充分聽(tīng)取部門的意見(jiàn)后,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定交流競(jìng)爭(zhēng)選拔正式任用人選,并通知相關(guān)單位和個(gè)人。
6.完成公示任用。對(duì)正式任用人選,屬于提拔任用的,要進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的,由新任職單位按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)和關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù),納入新任職單位管理。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2020年4月10日17:00時(shí)。
2.綜合測(cè)試安排:根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行綜合測(cè)試,具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.所有年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月30日。
4.本次交流競(jìng)爭(zhēng)選拔正式任用人員中,屬于提拔任用的,試用期為一年。試用期內(nèi)工資及其他福利待遇按新任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職。不勝任的,免去試任職務(wù),一般按照試任前職級(jí)或者職務(wù)層次安排工作。
5.本次交流競(jìng)爭(zhēng)選拔工作,設(shè)咨詢電話和監(jiān)督電話,歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話:公務(wù)員和參公職位37735869、37735880,事業(yè)職位67848528。
監(jiān)督電話:37735870、67848523。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
6.本公告由松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗和交流競(jìng)爭(zhēng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
附件:1.松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔職位匯總表
2.松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔報(bào)名表
3.松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔報(bào)名匯總表
4.松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流競(jìng)爭(zhēng)選拔筆試大綱
松江區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗和交流競(jìng)爭(zhēng)
選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月30日
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