西充縣2020年下半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員公告

因工作需要，西充縣紀委監(jiān)委等部分縣級事業(yè)單位面向全縣事業(yè)單位公開考調10名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、考調范圍

全縣事業(yè)單位在編在職的工作人員。

二、資格條件

(一)基本資格條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件;

3.年齡、個人身份性質、文化程度符合考調職位的要求;

4.2014年8月11日以后發(fā)布公告新錄用(聘用)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應滿5年最低服務年限，通過定向考核招聘等優(yōu)惠政策新聘用的事業(yè)單位工作人員按中省有關服務年限的規(guī)定執(zhí)行(軍隊政策性安置人員在部隊服役時間視為基層服務年限);

5.近三年年度考核連續(xù)為稱職(合格)及以上;

6.個人身份性質符合考調職位的要求。

參加工作年限、工作經歷年限、年齡按周年計算，時間均截止2020年10月16日。

(二)具體資格條件

見：附件1《西充縣2020年下半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》

(三)有下列情形之一的，不得參加考調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.未滿服務期限的;

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、考調程序

本次考調采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。具體程序為：

(一)報名：采取現場報名的方式，符合資格條件的人員，于2020年10月16日工作時間內，帶上報名資料到縣人力資源和社會保障局報名。

報名時需提供的資料：

①本人填報的《西充縣2020年下半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員報名登記表》一份;

②單位證明(應注明個人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質，文化程度，參工時間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報考的意見)原件一份;

③身份證原件及復印件一份;

④畢業(yè)證原件及復印件一份;

⑤近期免冠二寸照片3張;

⑥2017年以來的個人年度考核等次依據和表彰獎勵確定加分。超過報名時間未提交的不予受理;

⑦報考職位所要求的證書或工作經歷證明。

報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件(指基本資格條件和具體資格條件。其中，具體資格條件未作明確要求的，以基本資格條件為準;具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的，以具體資格條件為準)的職位中，選擇一個職位報名。同時報考多個職位的，一經發(fā)現即取消其參加考調資格，責任自負。

資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經工作人員資格初審合格后報名。資格審查包括報名時的資格初審、考察時的資格復審。資格審查貫穿考調全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合報考條件的，取消其考調資格，責任自負。

(二)筆試

1.筆試時間。2020年10月24日，上午9：00—11：00。

2.開考比例。報名后，各職位報名人數與考調職數之比不低于3:1(達不到開考比例的職位，經批準同意后開考比例可放寬到2：1)。達不到開考比例的，相應調減或取消該職位的考調計劃。

3.筆試科目。

筆試科目為《綜合知識》，主要測試報考人員履行職位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務水平和公文寫作等。

筆試卷面滿分均為100分。

4.筆試加分：

①年度考核優(yōu)秀加分：2017年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個優(yōu)秀加1分。

②表彰獎勵加分：2017年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵、通報表揚的加1分，獲得市委、市政府表彰獎勵、通報表揚的加2分，獲得省委、省政府表彰獎勵、通報表揚的加3分，獲得國務院表彰獎勵、通報表揚的加4分。因同一事項獲得不同層次表彰獎勵的，不重復加分，按獲得獎勵的最高層次加分。

筆試加分最多不超過10分，筆試成績公布前，根據報名時報考人員提交的加分資料進行加分。

筆試總成績=筆試成績+加分，筆試總成績按50%計入考試總成績。

筆試成績、筆試總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

報考人員憑本人有效身份證原件于2020年10月23日14:30—18：00到縣人社局領取準考證�？荚嚨木唧w地點和考試注意事項見《準考證》。

(三)面試

1.根據報考人員的筆試成績與加分之和，從高分到低分，分職位按考調職數3倍(降低比例開考的，按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進入面試最后一名因分數(筆試成績與加分之和)相同出現并列者，并列人員一并進入面試。

2.面試采取結構化面試的方式進行，由人社、紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測試應試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達能力等。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。

面試成績按50%計入考試總成績。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%

考試總成績相同的，按照筆試總成績由高到低確定名次。

(四)組織考察。根據報考人員的考試總成績，從高分到低分，分職位按考調職數等額確定考察對象，考察工作由用人單位負責，考察工作完成后，用人單位將考察結果書面報告縣人社局。

考察后出現缺額的，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補一次。

(五)公示。根據考察情況，按考調職位職數等額確定擬調人選并公示，公示期為5個工作日。

(六)辦理調動(聘用)手續(xù)。公示期滿無異議的，征求相關部門關于考調人員黨風廉政建設等方面意見后，由組織人社部門按照人事管理權限辦理調動(聘用)手續(xù)。

四、工作監(jiān)督

考調工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。紀委監(jiān)委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，取消該人員考調資格，并由紀委監(jiān)委對有關責任人按規(guī)定給予相應處分。

五、注意事項

請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果由報考者自行負責。

本公告由西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話： 3956290

附件：

1.西充縣2020年下半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表

2.西充縣2020年下半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員報名登記表

1、附件1.xlsx

2、附件2.xls

西充縣人力資源和社會保障局

2020年10月9日

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