遴選作為在職公務(wù)員的唯一晉升渠道，已越來越受到在職公務(wù)員的重視。自2017年起，省直機關(guān)8月開始遴選報名，8月組織報名，9月組織筆試，11月底前完成面試、體檢、考察及確定人選等工作。遴選政策和考試內(nèi)容也會有完善和提高，具體的變化是什么，我們一起來看吧!
改變一。
以基層為導(dǎo)向，注重基層經(jīng)驗和能力素質(zhì)，著力選拔政治堅定、品德優(yōu)良、業(yè)績突出、敢于擔(dān)當、清正廉潔、群眾認可的縣鄉(xiāng)基層公務(wù)員。
改變二。
加強黨的組織的審核把關(guān)作用，參加遴選人員須經(jīng)所在單位黨組織和任免機關(guān)同意。
改變?nèi)?/p>
在遴選范圍進一步擴大的同時，駐冀中直機關(guān)基層公務(wù)員也可以參加省直機關(guān)的遴選。
改變四。
遴選堅持干什么考什么，切實讓干得好的考得好。
改變五。
強化政治表現(xiàn)和實際工作能力考核，多角度測評、識別、了解公務(wù)員，確保綜合素質(zhì)和能力水平。
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