江西省直單位遴選公務(wù)員工作連續(xù)多年開(kāi)展。江西省在總結(jié)往年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2020年調(diào)整了遴選政策，有三大變化。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注遴選政策的變化，積極應(yīng)對(duì)，以取得良好的效果。

一是注冊(cè)方式改革，首次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需要組織推薦。本次遴選首次采用組織推薦和個(gè)人推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名后，報(bào)名者下載網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)生成的《申請(qǐng)推薦表》，提交所在單位審核推薦，蓋章。然后將蓋章后的《申請(qǐng)推薦表》制作成電子文檔，由報(bào)名系統(tǒng)上傳，提交評(píng)選單位進(jìn)行報(bào)名資格初審。只有通過(guò)注冊(cè)資格初審并成功繳納費(fèi)用的，才能被視為完成注冊(cè)程序。因此，請(qǐng)注意登記表的變更。

第二，提高轉(zhuǎn)任要求，更加注重穩(wěn)定基層隊(duì)伍。報(bào)考人員一方面要在本級(jí)工作兩年，然后還要在調(diào)整的單位再工作兩年。另一方面，落實(shí)了黨中央關(guān)于新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年的要求，規(guī)定2014年2月18日后考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的公務(wù)員不得參加此次遴選，進(jìn)一步規(guī)范了調(diào)動(dòng)的相關(guān)要求，強(qiáng)調(diào)基層工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。工作經(jīng)驗(yàn)是選擇的前提。工作的時(shí)候要注意豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是豐富自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

第三，放寬學(xué)歷學(xué)位限制，優(yōu)化崗位設(shè)置。在崗位設(shè)置上，弱化了“學(xué)過(guò)”，20%職位不限專業(yè)。所有崗位不再要求“全日制”、“統(tǒng)招”、“學(xué)位”。只取得學(xué)位的視為同等學(xué)力，首次放寬限制，允許報(bào)考。同時(shí)，更加強(qiáng)調(diào)考生“干過(guò)”的能力。近一半的崗位要求應(yīng)聘者具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，60%的崗位需要進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試�；鶎舆x人用人導(dǎo)向更加突出。

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