菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于公開選聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員的公告

根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)文件精神，為穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化用人制度改革，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，對菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員崗位實(shí)施選聘上崗，有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍

牡丹區(qū)各園區(qū)、區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)街全額在編在崗人員(區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外)。

二、選聘崗位

1、黨群工作部工作人員6名：部長1名，副部長1名，工作人員4名;

2、招商引資部工作人員4名：部長1名，副部長1名，工作人員:2名;

3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作人員4名：部長1名，副部長1名，工作人員:2名;

4、企業(yè)服務(wù)部工作人員4名：部長1名，副部長1名，工作人員2名;

5、財(cái)務(wù)管理部工作人員4名：部長1名，副部長1名，工作人員:2名。

三、選聘要求

(一)資格條件

有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅(jiān)決。熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)，具有選聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。

1、開發(fā)區(qū)現(xiàn)編制內(nèi)人員年齡50歲以下(1970年1月1日后出生)，原則上具有大專及以上文化程度;

2、區(qū)直單位、鎮(zhèn)街在編在崗人員年齡40歲以下(1980年1月1日以后出生)，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

3、報(bào)名部門正職崗位的應(yīng)是在職副科級及以上干部或四級主任科員及以上干部;

4、報(bào)名部門副職和一般工作人員崗位的應(yīng)是在編在崗人員。

(二)崗位要求

1、黨群工作部工作人員：熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事工作，政治素質(zhì)好，具備從事黨群工作的基本條件;語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，有一定的調(diào)研分析和綜合文稿寫作能力。

2、招商引資部工作人員：熟悉招商引資工作，了解科技成果轉(zhuǎn)化，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，服務(wù)意識強(qiáng)，對開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較為深刻的認(rèn)識，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作人員：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強(qiáng)，有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、企業(yè)服務(wù)部工作人員：熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)等專業(yè)知識，熟悉環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和制度，有規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平較高，政策敏感性強(qiáng)。

5、財(cái)務(wù)管理部工作人員：有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)稅金融業(yè)務(wù)工作，了解財(cái)政稅務(wù)方針政策，懂金融工作，有財(cái)稅金融相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不得參加選聘

曾受刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策以及存在其他影響任用情況的;按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;未滿試用期的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;其他不適宜參加選聘的情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

符合條件報(bào)名人員填寫《菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員選聘報(bào)名表》(見附件，一式三份打印，附電子版)。報(bào)名需提供本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。報(bào)名人選需注明是否服從調(diào)劑。

單位政工人事部門人員收齊本單位報(bào)名材料后，于11月18日(周三)下午4時(shí)前到菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二樓辦公室報(bào)名。

(二)資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假或具有不得參加選聘情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

(三)選聘

1、全面考察

對通過資格審查人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展全面考察，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見。重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

2、面談

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面談組與選聘人員進(jìn)行面談，深層次了解選聘人員的綜合素質(zhì)和履職能力。

3、確定人選

按照考察60%、面談40%的比例百分制計(jì)算選聘人員得分，綜合個(gè)人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，并統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員，提出初步人選報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

4、體檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(四)公示聘用

對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的簽訂聘用合同正式聘用，聘期三年。

五、有關(guān)說明

(一)聘任的菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員薪酬按照菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對進(jìn)入菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行檔案接續(xù)管理，檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

(三)選聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，牡丹區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格;對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0530-6295668

舉報(bào)電話：0530-6295666

報(bào)名表.docx

菏澤牡丹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月11日

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