河北省遴選2020報(bào)名時(shí)間為11月20日-11月25日。遴選分為筆試和面試。筆試部分將在2020年12月5日進(jìn)行。面試時(shí)間定在2020年12月中旬。相較于筆試來說面試更難，今天小編為大家介紹一下面試的四種考察方式。

第一，結(jié)構(gòu)化面試。與傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試相比，結(jié)構(gòu)式面試是指對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)、全面地列出要提出的問題，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題進(jìn)行提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答的內(nèi)容是否恰當(dāng)進(jìn)行評估。實(shí)際上，我們可以將結(jié)構(gòu)化面試看作是一種流程標(biāo)準(zhǔn)化的面試，簡而言之，就是預(yù)先對測評要素、測試題、實(shí)施過程、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等進(jìn)行規(guī)范設(shè)計(jì)的面試測評方法。

第二，半結(jié)構(gòu)化面試。半結(jié)構(gòu)性面試是介于非結(jié)構(gòu)性面試與結(jié)構(gòu)性面試之間的一種面試形式。主要包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按固定的順序提問，并且可以討論面試期間需要進(jìn)一步調(diào)查的問題;大多數(shù)情況下，追問是在結(jié)構(gòu)化題目之后進(jìn)行的，追問可以是對考生前的回答進(jìn)行進(jìn)一步的提問，或者是對其他考官感興趣的、與職位相關(guān)的問題進(jìn)行提問。

第三，結(jié)構(gòu)性小組面試。結(jié)構(gòu)性小組面試，是近兩年來稅務(wù)系統(tǒng)面試方式的革新。這是一種標(biāo)準(zhǔn)化的小組面試，要求應(yīng)試者同時(shí)回答一整套題目，答題完畢后，應(yīng)試者相互發(fā)表意見并作出反應(yīng)，以此來測試應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

第四，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論制度。非領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一種集體面試方式，通過給一組考生一個問題供考生討論，讓考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)討論，從而觀察和評估考生的基本能力和基本素質(zhì)，面試時(shí)，考官一般只以觀察者的身份觀察考生，不會中途中斷。

上述是我們常見的幾種面試形式，河北省遴選面試往年都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，但這幾年來，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試模式也在某些省面試中出現(xiàn)過，不可忽視。

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