關(guān)于公開遴選市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，拓寬選人用人視野，加強(qiáng)市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，決定面向全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開遴選市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

(一)董事長(zhǎng)(3名)

1.昌都市投資有限公司董事長(zhǎng)1名(參照正縣級(jí)干部管理);

2.昌都市開源投資有限公司董事長(zhǎng)1名(參照副縣級(jí)干部管理);

3.昌都市藍(lán)天圣潔產(chǎn)業(yè)投資有限公司董事長(zhǎng)1名(參照副縣級(jí)干部管理)。

(二)總經(jīng)理(3名)

1.昌都市投資有限公司副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)1名(參照副縣級(jí)干部管理);

2.昌都市開源投資有限公司副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)1名(參照正科級(jí)干部管理);

3.昌都市藍(lán)天圣潔產(chǎn)業(yè)投資有限公司副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)1名(參照正科級(jí)干部管理)。

(三)副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)(2名)

1.昌都市投資有限公司副董事長(zhǎng)(副總經(jīng)理)1名(參照副縣級(jí)干部管理);

2.昌都市投資有限公司副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))1名(參照副縣級(jí)干部管理)。

二、遴選條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)方面。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治藏方略，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等大是大非問題上，立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明;認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府重大決策部署，積極維護(hù)企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.工作能力方面。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)。

3.專業(yè)知識(shí)方面。掌握現(xiàn)代金融、科技、項(xiàng)目管理、財(cái)會(huì)或法律等方面的基本知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化作出科學(xué)決策。

4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠(chéng)信守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

5.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

(二)任職資格

1.市投資有限公司董事長(zhǎng)(參照正縣級(jí)干部管理)人選。年齡一般在50周歲以下(1970年10月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，中共正式黨員，現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正縣級(jí)(含一、二級(jí)調(diào)研員職級(jí))，或任副縣級(jí)(含三、四級(jí)調(diào)研員職級(jí))、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

2.市投資有限公司副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)、市開源投資有限公司董事長(zhǎng)、市藍(lán)天圣潔產(chǎn)業(yè)投資有限公司董事長(zhǎng)(參照副縣級(jí)干部管理)人選。年齡一般在45周歲以下(1975年10月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，中共正式黨員，現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副縣級(jí)(含三、四級(jí)調(diào)研員職級(jí))，或任正科級(jí)(含一、二級(jí)主任科員職級(jí))3年以上，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.市投資有限公司副董事長(zhǎng)(副總經(jīng)理)、副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))(參照副縣級(jí)干部管理)人選。年齡一般在45周歲以下(1975年10月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，中共正式黨員，現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副縣級(jí)(含三、四級(jí)調(diào)研員職級(jí))，或任正科級(jí)(含一、二級(jí)主任科員職級(jí))3年以上，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上;具備三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師及以上技術(shù)職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的優(yōu)先;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

4.市開源投資有限公司副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)、市藍(lán)天圣潔產(chǎn)業(yè)投資有限公司副董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)(參照正科級(jí)干部管理)人選。年齡一般在40周歲以下(1980年10月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，中共正式黨員，現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)(含一、二級(jí)主任科員職級(jí))，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)中通過市場(chǎng)化招聘的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及非公職身份的職業(yè)經(jīng)理人納入市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)副董事長(zhǎng)(副總經(jīng)理)的公開遴選范圍，按照《昌都市市管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》進(jìn)行聘任和管理。

(三)有下列情況之一的，不得參加遴選：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.因犯罪受過刑事處罰、被開除過公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，以及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

6.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

三、遴選方式

此次公開遴選市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由市委組織部牽頭，相關(guān)部門參與，采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)自愿報(bào)名。個(gè)人自愿報(bào)名的，填寫《昌都市公開遴選市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(掃碼下載表格，須填一式三份)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

(二)組織推薦。組織推薦的，由單位黨委(黨組)填寫《昌都市公開遴選市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組織推薦表》(掃碼下載表格，須填一式三份)。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月10日18:00 截止。

報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部一科(昌都大廈東側(cè)813辦公室)，傳真號(hào)：4823113(《報(bào)名登記表》或《組織推薦表》原件需在傳真后5天內(nèi)送至市委組織部干部一科)。

四、遴選程序

(一)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，資格審查貫穿遴選工作全過程，非市管干部還需查閱本人干部人事檔案，不符合資格條件的取消遴選資格。

(二)組織考察。

1.提出考察人選：市委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，根據(jù)遴選職位要求，征求紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)監(jiān)管等部門意見后提出擬遴選人選建議名單。

2.組織人選考察：參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)程序規(guī)定，市委組織部派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察，全面了解人選政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)情況。

3.征求相關(guān)部門意見：市委組織部向相關(guān)部門征求意見，對(duì)擬遴選人選政治素質(zhì)、社會(huì)公信、廉潔自律等方面進(jìn)行鑒定。

(三)研究討論。根據(jù)考察情況，市委組織部提出建議人選，提請(qǐng)市委常委會(huì)議研究。

(四)任前公示。對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)辦理任職。按干部管理權(quán)限，由市委任免或依據(jù)《公司法》和《公司章程》等規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、任職管理

(一)任期管理。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員到企業(yè)任職后，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，作為市委管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，干部人事檔案由市委組織部集中統(tǒng)一管理。任職試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式任職;任期內(nèi)，如不能完成目標(biāo)任務(wù)、工作中發(fā)生較大失誤、不能勝任崗位要求的，免去試任職務(wù)。市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每屆任期三年(含試用期)。

(二)目標(biāo)管理。對(duì)市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)，市政府國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際及承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)情況，研究確定企業(yè)年度和任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書，按期進(jìn)行年度和任期考核。

(三)考核激勵(lì)�？己私Y(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉的重要依據(jù)。任期考核為優(yōu)秀等次的，可在企業(yè)內(nèi)部提拔使用;任期考核為稱職及以上等次的，根據(jù)本人意愿，對(duì)符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)定的調(diào)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位，依據(jù)任期考核情況酌情安排工作崗位，并予以重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提拔使用。

六、薪酬待遇

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員到企業(yè)任職后，不再保留其行政級(jí)別和公務(wù)員、參公、事業(yè)干部身份。根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況，執(zhí)行《昌都市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》兌現(xiàn)薪酬。市管(重點(diǎn))國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得在其他企事業(yè)單位、營(yíng)利性組織和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職。

中共昌都市委組織部

2020年11月20日

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