要了解云南省遴選情況，首先要了解公務(wù)員遴選的特點(diǎn)。顧名思義，“遴選”就是謹(jǐn)慎選擇，嚴(yán)格篩選，優(yōu)中遴選。國家公務(wù)員局于2010年決定在中央國家行政機(jī)關(guān)開展公開遴選試點(diǎn)工作，從各省(區(qū)、市)和中央國家機(jī)關(guān)遴選優(yōu)秀公務(wù)員。通過兩年的試點(diǎn)，在總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，中央組織部和人力資源社會保障部于2013年1月24日發(fā)布了《公務(wù)員公開選拔辦法(試行)》，將公務(wù)員公開選拔工作推向制度化、法制化的軌道。方法第十六條規(guī)定：“筆試主要考查考生的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。”經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，公開選拔機(jī)關(guān)可以組織面試。選拔單位可根據(jù)實(shí)際情況，增加業(yè)務(wù)知識考察。因此，選任公務(wù)員主要具有以下幾個特點(diǎn)。

第一，要面向基層。公選公務(wù)員一般只允許下級機(jī)關(guān)單位人員報考;現(xiàn)實(shí)中有些機(jī)關(guān)單位為了擴(kuò)大選拔人才的范圍，允許非下級機(jī)關(guān)人員報考，這就是遴選。第二，具有公務(wù)員身份(或公務(wù)員參照管理)。遴選的報考條件是必須具有公務(wù)員身份，而遴選的報考人可以是事業(yè)單位或者國企。然后，在基層工作一年以上，并取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。申請條件一般為基層工作經(jīng)驗(yàn)2年或5年以上，部分單位還要求有與申請崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。采取開放式測試。根據(jù)公開選拔方案，公務(wù)員主管部門面向機(jī)關(guān)內(nèi)部或社會公開發(fā)布招考公告，組織公開選拔。三是等級性考試。中等教育階段的選拔考試采用分級方式，按照職務(wù)等級和崗位類別進(jìn)行。在中央遴選筆試中，采用了分級分類考試，如在2016年考試改革前，處級選任考試采用案例分析和對策性論文考試(A類)，處級選調(diào)職位采用案例分析和對策性論文考試(B類)，以及主任科員及以下選任考試采用案例分析和對策性論文考試(C類)，滿分均為100分。在2016年的公務(wù)員考試改革中，處級遴選、職位遴選案例分析和對策性論文各有一科(A)，主任科員以下遴選的案例分析(B)各有一科(A)，滿分均為100分。地方性選考一般不分等級。

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