備考河南公務(wù)員遴選考試對每一位考生來講都會是一個龐大的系統(tǒng)工程，大家在備考的過程中要有階段性的計劃和思考的過程。在每一年的遴選考試中，所有的測評重點全部都會集中在不同的考試科目內(nèi)，就此而言，掌握好不同科目的整體情況對整個考試環(huán)節(jié)來說還是十分有必要的。那么河南公務(wù)員遴選考幾科呢?大家都知道目前本年度的公告還沒有正式發(fā)布，所以接下來小編會結(jié)合2015年到2019年的考情考務(wù)為大家進(jìn)行分析。

接下來小編就帶大家一起看一下2015年至2019年河南公務(wù)員遴選考試分別都考了幾門科目!

2019年河南省直公務(wù)員遴選考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。遴選職位中明確進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的，參照《河南省公務(wù)員錄用考試管理規(guī)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2018年河南鶴壁市公開選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試測評;

2017年河南省直公務(wù)員遴選考試分為筆試、面試與專業(yè)測試。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。專業(yè)測試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評分等，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用考試管理規(guī)則(試行)〉的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2016年河南省直公務(wù)員遴選考試分為筆試、面試與專業(yè)測試。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。專業(yè)測試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評分等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2015年河南省直公務(wù)員遴選考試分為筆試和面試，筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)職位特點，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。各遴選部門(單位)根據(jù)工作實際，可增加相應(yīng)業(yè)務(wù)水平測試。

再來看河南公務(wù)員遴選考幾科，大家是不是已經(jīng)心中有數(shù)了呢?結(jié)合前幾年的河南公務(wù)員遴選考試來看，大部分都是分為兩科到三科來考，除了固定的筆試和面試以外，專業(yè)測試也是極有可能為大家進(jìn)行安排的，大家務(wù)必提前作出準(zhǔn)備!

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