福建遴選和公務(wù)員考試都是選拔優(yōu)秀基層和生產(chǎn)一線干部和人才的途徑和方法，考試形式基本上相同。但是，其考試性質(zhì)、考試難易程度和招考范圍各不相同。

兩者之間的聯(lián)系分為以下幾個方面，第一，兩者都是選拔基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法。按照黨的機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)和崗位需要，采取多種方式，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部和優(yōu)秀人才要公開選拔。在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，要把一定比例的職位用來選拔優(yōu)秀的基層和生產(chǎn)一線干部和人才。拔尖人才、優(yōu)秀干部在基層和生產(chǎn)一線就需要公開遴選。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)有計劃地對下級機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。二是二者考試依據(jù)一致，考試組織實(shí)施流程和考試形式基本相同，遴選考試和公選考試的組織實(shí)施依據(jù)都是中組部每年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔任用和競爭上崗的實(shí)施辦法》，考試組織實(shí)施流程基本一致，采用了報名、筆試、面試、考察、公示、試用等環(huán)節(jié)。遴選筆試、面試的形式都脫離了遴選大綱，參考公選考試的形式。注重“考什么，做什么”，考題要素基本一致，重在能力考查，以“考什么，做什么”為考試目的，注重考題能力考查，考題重點(diǎn)考查政策理論水平，分析解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

除了聯(lián)系以外，福建省遴選和公選也有區(qū)別，遴選考試的性質(zhì)為平級調(diào)動，選拔對象一般要求現(xiàn)任職位與選拔職位相當(dāng)，遴選考試不會導(dǎo)致職位升遷，而是會改變工作單位。公選考試的性質(zhì)是升職選拔，要求在相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作一定年限�？荚囯y易程度有區(qū)別的遴選難度比公選考試小，普通遴選難度介于科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選與公務(wù)員考試難度之間，中央機(jī)關(guān)最大的選考難度不超過科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試難易程度。招考范圍有區(qū)別的招考分為中央統(tǒng)一招考和地方組織招考兩種。統(tǒng)考就是中央機(jī)關(guān)的選拔，選拔的對象是全國范圍內(nèi)的;地方組織的選拔考試，其選拔的對象一般限于本地。公開選調(diào)考試多由地方組織部門自行組織，其招考對象一般為本地區(qū)的省市，偶爾也有面向全國的招考。

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