江西省遴選面試在公共科目和專業(yè)科目筆試的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察考生的領(lǐng)導(dǎo)能力、勝任能力等與所選職位的匹配程度。其中，面試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位對(duì)人才的基本素質(zhì)和能力要求。第一，綜合分析能力。能夠抓住問(wèn)題的本質(zhì)，通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征和變化規(guī)律。第二，語(yǔ)言表達(dá)能力。清楚，準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明，流利地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，并使之容易為人們所接受的能力。

其次是組織協(xié)調(diào)能力。以工作任務(wù)為中心，合理配置人財(cái)物等資源，協(xié)調(diào)責(zé)權(quán)關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利完成。與此同時(shí)，人際溝通能力也是江西省遴選面試測(cè)評(píng)的重要內(nèi)容，它包括傾聽(tīng)和理解不同觀點(diǎn)的能力，能夠通過(guò)信息、想法、觀點(diǎn)、情緒的交流來(lái)建立良好的合作關(guān)系。此外，決策能力。正視問(wèn)題和機(jī)會(huì)，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析和判斷，做出科學(xué)決策的能力;有能力發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，提出新思路，提出新觀點(diǎn)，找到新方法，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。在遇到緊急情況時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地做出正確的反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)姆椒ê陀行У拇胧�，妥善解決問(wèn)題，化解矛盾，發(fā)揮用人上的專長(zhǎng)。均為江西省遴選面試的主要能力測(cè)評(píng)內(nèi)容，測(cè)評(píng)內(nèi)容根據(jù)遴選職位的具體要求，通過(guò)職位分析確定。

人的人格特質(zhì)是最后一個(gè)內(nèi)容。研究表明，受試者具有情緒穩(wěn)定、責(zé)任感、自信心、成就動(dòng)機(jī)和自我認(rèn)知能力。根據(jù)所選職位的要求，通過(guò)職位分析確定具體測(cè)評(píng)要素和各要素比例。特別職位要求見(jiàn)公告附件。

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