年輕干部如何正確認識自己?

一個人只有客觀地審視自己，正確地認識自己，才能在今后的成長道路上行穩(wěn)致遠。

有理想不等于有思想

要堅定理想信念，端正思想態(tài)度，自覺把個人理想融入到為黨的事業(yè)、為旌德發(fā)展、為群眾服務的各項事業(yè)中去，根據(jù)實際情況，找準自身定位，科學合理地規(guī)劃人生目標，在基層實踐、工作實踐中不斷升華人生境界，實現(xiàn)人生價值。

有潛力不等于有能力

要避免對自己“潛力”過于自信，以基層為平臺、以崗位為舞臺，珍惜把握每一次學習和鍛煉的機會，邊干邊學，以干促學，不斷化“潛力”為“能力”。

有知識不等于有見識

要不斷提升眼界、拓寬視野，把學到的、看到的、經(jīng)歷的這些知識轉(zhuǎn)換為學識，把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗，融入自己的看法和觀點，形成對事物的獨到見解。

有干勁不等于有韌勁

古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。要保持耐心、保持韌勁，抓工作持之以恒，抓落實一以貫之。

年輕干部如何正確看待成長?

年輕干部在成長進步過程中，因時與勢的不同、環(huán)境和平臺的不同，成長經(jīng)歷、進步快慢也會不同。

在人生的低谷期，要保持“梅花香自苦寒來”的精神。

要始終保持樂觀向上的精神，把眼前的失敗和挫折當做成長的動力，越是困難越向前。

在人生的上升期，要擁有“已到凌云仍虛心”的境界。

要始終保持平常心態(tài)，時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎、不驕不躁。要常常自我反省，時時自我加壓，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，反省自己的不足，不斷完善，不斷提升。

在人生的瓶頸期，要秉持“咬定青山不放松”的信念。

要扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”，靜心蓄力、砥礪品質(zhì)，學本領，練真功，為日后堪當重任、有所作為奠定堅實基礎。

年輕干部如何健康成長?

要胸懷全局，正確處理好組織與個人的關(guān)系

在自身努力的同時，要始終懷有一顆感恩的心，在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，正確對待、主動接受組織挑選，只有這樣，個人才能有更好的發(fā)展空間，才能不辜負組織的培養(yǎng)和期望。

要修身明德，正確處理好品德與才干的關(guān)系。

要長才干，主動加強實踐歷練，全面提升工作能力和水平。更要重品行，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，豎起道德高線，守牢紀律底線，在日常工作和生活中嚴格約束自己的操守和行為，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻保持青春本色“不褪色”。

要學用結(jié)合，正確處理好學習與實踐的關(guān)系。

要放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中不斷學真知、悟真諦、長本事。

要腳踏實地，正確處理好說話與做事的關(guān)系。

要提升說話藝術(shù)，讓“語言”成為“做事”最有利的工具和手段;要練就干事本領，在做事中多溝通，提升“說話”能力。要充分發(fā)揮生力軍作用，積極投身項目建設、招商引資、文明創(chuàng)建、綜合維穩(wěn)等主戰(zhàn)場，錘煉本領，提升能力。

要與時俱進，處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系。

要堅守優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也要大力發(fā)揚敢為人先的創(chuàng)新精神，敢想敢干、敢闖敢試，不斷學習，掌握新知識，熟悉新領域，開拓新視野，增長新才干，努力做到創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作，做到守正和創(chuàng)新的統(tǒng)一。

要統(tǒng)籌兼顧，正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系。

要合理安排好工作和家庭，在完成工作的前提下，�；丶铱纯�。要注意自身保養(yǎng)，適量進行體育鍛煉，放松緊張的情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務員筆試龍騰尊享班