關(guān)于遴選教育系統(tǒng)局管校級領(lǐng)導(dǎo)后備干部的通知

各市直學(xué)校，各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心，局機(jī)關(guān)各科室：

為切實(shí)加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)局管校級領(lǐng)導(dǎo)干部后續(xù)力量，為全市教育事業(yè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子可持續(xù)發(fā)展提供隊伍保障，以期為我市打造區(qū)域“美好教育”品牌，建成“高質(zhì)量教育縣域樣板、長三角北翼教育名城”奠定隊伍基礎(chǔ)，經(jīng)研究，決定向全市教育系統(tǒng)公開選拔優(yōu)秀后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔層次

后備干部隊伍分正校職和副校職兩個層次。

正校職層次：市直初中、小學(xué)、幼兒園校長(園長)，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心校長，定點(diǎn)初中、小學(xué)、幼兒園校長(園長)，社區(qū)教育中心校長后備干部;

副校職層次：市直初中、小學(xué)、幼兒園副校長(園長)，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心副校長，定點(diǎn)初中、小學(xué)、幼兒園副校長(園長)后備干部。

二、選拔原則及方法

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人為賢的原則，通過考試和考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選撥。

三、選撥對象基本條件

1.政治素養(yǎng)強(qiáng)。具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，自覺實(shí)踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，思想上、行動上能與市委教育工委、局長室保持高度一致。

2.專業(yè)能力實(shí)。堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，工作業(yè)績好。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作不懈怠，有激情，有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Γ�能�?chuàng)造性地開展工作。近三年年度考核均為合格及以上等級。

3.自我要求高。清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾。

4.民主評議好。身心健康，工作和生活作風(fēng)優(yōu)良，組織考察、群眾測評認(rèn)可度高。

四、報名對象

1.必須參加對象。除各市直初中、小學(xué)、幼兒園校長(園長)、書記，各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心校長外，各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心副校長，全市各初中、小學(xué)、幼兒園、社區(qū)教育中心中層副職及以上教育行政管理人員，且男50周歲(1970年12月31日后出生)、女48周歲(1972年12月31日后出生)以下人員，必須全員申報參加選拔，申報層次自定。

2.單位推薦或自主報名對象。全市初中、小學(xué)、幼兒園、社區(qū)教育中心在職在編教職員工，具有本科及以上學(xué)歷，且男45周歲(1975年12月31日后出生)、女43周歲(1977年12月31日后出生)以下，身心健康，能勝任崗位工作需要的，單位要積極擇優(yōu)推薦報名，個人也可自主報名。單位近五年內(nèi)有意向培養(yǎng)為中層的必須推薦。

五、隊伍規(guī)模

堅持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，依據(jù)干部隊伍編制標(biāo)準(zhǔn)和干部隊伍現(xiàn)狀及學(xué)段、學(xué)校職數(shù)情況，結(jié)合近五年職數(shù)變化等確定后備干部。

六、選拔程序

1.公開報名。報名者對照選拔條件，確定申報后備干部隊伍層次序列，填寫報名表(見附件1)，撰寫《我的管理小結(jié)(或管理體會)》和《我的管理主張(或管理設(shè)想)》(現(xiàn)未擔(dān)任行政職務(wù)的同志，可以撰寫班級、教研組、備課組等管理方面的內(nèi)容)，附相關(guān)管理業(yè)績和榮譽(yù)證書等佐證材料，報所在鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心或市直學(xué)校。必須參加對象和單位推薦對象，由各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心、市直學(xué)校對其提交材料進(jìn)行初審，在復(fù)印件上加蓋公章，在報名表上簽署單位對填報材料審核意見，出具任職證明，于2021年2月26日前帶報名表及相關(guān)材料，至市局人事科辦理集體報名手續(xù)。同時，填寫匯總表(見附件2)，單位蓋章，一并報送。(報名表、撰寫的兩份材料以及匯總表電子文本由單位匯總發(fā)郵箱rska318@126.com)。自主報名的可以由所在單位統(tǒng)一辦理報名手續(xù)，也可于2月24日工作時間直接將材料送至局人事科。

2.資格審核。市教育局人事科根據(jù)基本條件和資格要求對報名者提交的材料逐一進(jìn)行審核。

3.組織筆試。2021年3月上旬進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：教育方針、政策、法規(guī)，學(xué)校管理專業(yè)業(yè)務(wù)知識等，分值為200分，考試時間180分鐘。

4.全面考察�？疾鞎r間為2021年3月底–5月。市教育局根據(jù)考試成績擇優(yōu)確定考察人選，考察采取民主測評、考察談話、調(diào)查問卷等等方式進(jìn)行，全面考察其德、能、勤、績、廉、法，重點(diǎn)考察理論水平、管理業(yè)績、服務(wù)意識、群眾口碑、辦學(xué)特色、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

5.組織審議。按照民主集中制的原則，市委教育工委、局長室根據(jù)考試考察情況集體研究，決定公示人選。

6.公示結(jié)果。將局領(lǐng)導(dǎo)審議名單在如皋教育信息網(wǎng)和所在單位公示5個工作日，無異議者，列入教育系統(tǒng)局管校級領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊伍。

7.培養(yǎng)管理。教育系統(tǒng)局管校級領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊伍實(shí)施動態(tài)管理，本期遴選的后備干部培養(yǎng)期為5年。市局將建立健全配套管理制度，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察、交流座談、跟崗鍛煉等活動。提高后備干部的工作協(xié)調(diào)能力、教育教學(xué)管理水平和綜合素質(zhì)。

8.考核任用。市教育局將制定考核細(xì)則，適時對后備干部的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考核�？己藘�(yōu)秀者，優(yōu)先提拔重用;考核不合格的，移出后備干部隊伍。今后教育系統(tǒng)教育管理中心、初中、小學(xué)、幼兒園、社區(qū)教育中心行政管理干部(含中層干部)的選拔任用，原則上必須是后備干部人選。

各相關(guān)市直學(xué)校，各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心，要高度重視后備干部報名、推薦工作，廣泛宣傳，積極動員，審慎推薦，真正把想干事、能干事、干成事的同志遴選推薦出來。各單位申報、推薦情況將列入年終綜合考核。

附件：1.如皋市教育系統(tǒng)局管校級領(lǐng)導(dǎo)后備干部報名表

2.如皋市教育系統(tǒng)局管校級領(lǐng)導(dǎo)后備干部報名匯總表

中共如皋市委教育工作委員會

2021年1月19日

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