一、【背景材料】

近年來，我國部分地區(qū)持續(xù)低溫嚴(yán)寒天氣。但是，為保障社會正常的生產(chǎn)生活，許多戶外勞動者頂風(fēng)冒雪，堅守崗位。針對這一情況，人社部、全國總工會等日前聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)嚴(yán)寒天氣下勞動者權(quán)益維護(hù)工作的通知》，要求切實(shí)保障勞動者的生命安全和身體健康。

二、【解讀分析】

《通知》要求，協(xié)調(diào)各級勞動關(guān)系的三方要切實(shí)提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，密切配合，形成合力，切實(shí)維護(hù)嚴(yán)寒天氣勞動者的合法權(quán)益。同時，要引導(dǎo)平臺企業(yè)酌情采取延長配送時限等措施，確保外賣等平臺員工的職業(yè)安全。指導(dǎo)企業(yè)確保勞動者因嚴(yán)寒天氣被安排減少工作時間或任務(wù)時，不降低工資。

充分重視勞動權(quán)益保護(hù)，努力解決嚴(yán)寒作業(yè)工人的實(shí)際困難，是社會進(jìn)步的體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然要求。許多地方和組織已經(jīng)采取了行動，有些還積極建立了室外工人站。有各種取暖器，飲水機(jī)，微波爐，急救藥箱等。，甚至提供熱騰騰的早餐;還有愛心組織開展“送溫暖”活動，給環(huán)衛(wèi)工人、快遞兄弟、送貨員送防寒保暖用品。用真情溫暖人心，用實(shí)際行動關(guān)愛職工，全社會正不斷形成積極向上的氛圍。

但也要看到，現(xiàn)行的“低溫維權(quán)”規(guī)定散見于《中華人民共和國勞動法》、《最低工資條例》等法律法規(guī)中，不可避免地給法律監(jiān)督和合法權(quán)益保護(hù)帶來不確定性，部分單位可能會鉆空子，打擦邊球。

為了更有效地維護(hù)低溫工人的權(quán)益，有必要進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，也呼吁完善規(guī)范的制度保障。各級管理部門也要改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率，做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。我們認(rèn)為，扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作，可以更好地關(guān)心“低溫勞動權(quán)益”。

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