湖南省遴選考試形式與中央和全國(guó)各地其他省市沒(méi)有明顯區(qū)別，都分面試和筆試。

2012-2013年按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重進(jìn)行百分制計(jì)算，如有業(yè)務(wù)水平考試，業(yè)務(wù)水平考試成績(jī)?yōu)?0%，面試成績(jī)?yōu)?0%，業(yè)務(wù)水平考試成績(jī)?yōu)?0%。2014-2016年期間，采用筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重進(jìn)行百分制計(jì)算，如有業(yè)務(wù)水平考試，則綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)40%，業(yè)務(wù)水平考試20%計(jì)算。2017-2019年按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的權(quán)重進(jìn)行百分制計(jì)算，若有業(yè)務(wù)水平測(cè)試，則將業(yè)務(wù)水平測(cè)試60%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試40%合成筆試成績(jī)。以2020年筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(含專業(yè)能力測(cè)試成績(jī))50%，面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

一、筆試。書(shū)面考試由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。考試一科，滿分100分，重點(diǎn)考查考生運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)問(wèn)題解決的能力。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，選任機(jī)關(guān)可以根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，參加測(cè)試的范圍一般由選任機(jī)關(guān)確定，一般不超過(guò)10∶1。由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施業(yè)務(wù)水平測(cè)試，須在面試前完成，滿分為100分。

二、面試。面試人員的確定以筆試綜合成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分為依據(jù)。面試是由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)，各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施的。面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。滿分依然是100分。

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