湖南省遴選考試形式與中央和全國各地其他省市沒有明顯區(qū)別，都分面試和筆試。

2012-2013年按筆試成績占50%，面試成績占50%的權重進行百分制計算，如有業(yè)務水平考試，業(yè)務水平考試成績?yōu)?0%，面試成績?yōu)?0%，業(yè)務水平考試成績?yōu)?0%。2014-2016年期間，采用筆試成績占50%，面試成績占50%的權重進行百分制計算，如有業(yè)務水平考試，則綜合成績按筆試成績40%，面試成績40%，業(yè)務水平考試20%計算。2017-2019年按筆試成績占60%，面試成績占40%的權重進行百分制計算，若有業(yè)務水平測試，則將業(yè)務水平測試60%，業(yè)務水平測試40%合成筆試成績。以2020年筆試成績?yōu)闇?含專業(yè)能力測試成績)50%，面試成績50%合成綜合成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%+業(yè)務能力測試成績×40%+面試成績×40%。

一、筆試。書面考試由省級公務員主管部門組織�？荚囈豢�，滿分100分，重點考查考生運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導問題解決的能力。經省級公務員主管部門同意，選任機關可以根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試，參加測試的范圍一般由選任機關確定，一般不超過10∶1。由遴選機關組織實施業(yè)務水平測試，須在面試前完成，滿分為100分。

二、面試。面試人員的確定以筆試綜合成績從理想分數(shù)到低分為依據(jù)。面試是由省級公務員主管部門監(jiān)督指導，各遴選機關負責組織實施的。面試可以采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要考察應聘者履行崗位職責的基本素質和能力。滿分依然是100分。

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