山西省遴選考試的性質(zhì)是平級(jí)調(diào)動(dòng)，遴選對(duì)象一般要求現(xiàn)任和遴選職位相當(dāng)，遴選考試不會(huì)帶來升遷，而是工作單位的變化。所以，山西的公務(wù)員遴選考什么，主要體現(xiàn)在政治理論水平、公文寫作能力、文字表達(dá)能力、分析解決問題能力，遴選一般注重實(shí)用性，多是機(jī)關(guān)工作所需的知識(shí)。

考試分為公務(wù)員素質(zhì)測(cè)試和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力兩部分，滿分均為100分。應(yīng)聘山西省工商聯(lián)、省貿(mào)促會(huì)職位的考生，須參加業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試，筆試成績按50%合成。其他職位筆試成績?yōu)楣珓?wù)員綜合素質(zhì)測(cè)試成績。公共服務(wù)人員的素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。商業(yè)適應(yīng)性測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所需的專業(yè)知識(shí)和商業(yè)技能。面談通常采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，也可以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。在山西省直機(jī)關(guān)公務(wù)員選拔中，計(jì)算綜合成績：筆試成績、面試成績均為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

商業(yè)水準(zhǔn)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所需的專業(yè)知識(shí)和商業(yè)技能，單科成績滿分100分。年度工作業(yè)績考核的具體安排見年度工作業(yè)績表。各用人單位組織了面試工作。采用結(jié)構(gòu)性面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，測(cè)試考生履行職務(wù)所需的基本素質(zhì)和能力。書面測(cè)試，面試以及考試的綜合成績都要四舍五入，保留兩位小數(shù)。如有2名以上考生考試綜合成績相同，則以筆試成績?yōu)樽罱K考察對(duì)象;筆試成績相同的，由用人單位進(jìn)行面試加試，最后考生成績以面試加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

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