2021年公開比選區(qū)應(yīng)急救援指揮中心工作人員簡章

按區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈巴南區(qū)區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法(修訂)〉的通知》(巴南人社發(fā)〔2019〕251號)要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定為區(qū)應(yīng)急救援指揮中心面向區(qū)內(nèi)公開比選12名事業(yè)單位工作人員。

一、比選原則

堅持黨管干部、公開公平公正、編制限額內(nèi)流動、工作需要、合理流動和注重實績原則，采取比選方式進行。

二、比選名額和崗位

具體比選名額、崗位等詳見附件1。

三、比選范圍和對象

巴南區(qū)范圍內(nèi)黨政群機關(guān)和部門(不含市直部門)已進行公務(wù)員(參公)登記且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員(不含工勤人員);巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位(含鎮(zhèn)街事業(yè)單位)具有職員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員)。

所有考生須征得現(xiàn)單位及主管部門同意后方可報名，凡按規(guī)定同意參加比選被錄取且符合辦理調(diào)動手續(xù)的人員，原單位必須同意調(diào)出。

四、比選條件

(一)報考人員應(yīng)具備報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別及崗位管理所需條件(詳見附件1)。

(二)在現(xiàn)單位工作滿4年(未按規(guī)定程序辦理手續(xù)的，借用、抽調(diào)、掛職等離開現(xiàn)單位工作時間應(yīng)扣除)，現(xiàn)單位指同一主管部門或同一鎮(zhèn)街。其中：大學(xué)生村官錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)后在鎮(zhèn)街工作滿2年，選調(diào)生在現(xiàn)單位工作滿2年;新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員在鎮(zhèn)街工作滿5年。以上年限均含試用期。

(三)近五年(2015年-2019年)年度考核均為稱職或合格及以上等次。

(四)年齡和工作年限計算截至2021年2月3日止。

(五)身體健康。

(六)報考人員不得報考調(diào)動后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的比選崗位。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加本次比選：

1.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違紀違法正在被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的;受黨紀政務(wù)處分及誡勉，影響期未結(jié)束的(受組織處理的除外)。

2.距法定退休年齡不足5年或患有嚴重疾病不能堅持正常工作的人員。

3.教育、衛(wèi)健系統(tǒng)一線專業(yè)技術(shù)人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、比選程序

本次比選由區(qū)人力社保局會同區(qū)應(yīng)急管理局共同組織實施。分崗位進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，按照報名、資格審查、比選、考察、公示、辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)聘)手續(xù)等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2021年2月4日(星期四)9:00-18:00。

2.報名地點：區(qū)應(yīng)急管理局政策法規(guī)科(區(qū)行政中心1號樓1202室)，考生在規(guī)定的報名時間內(nèi)，到報考崗位所在地點報名，超過報名時間的，不得報名。報名咨詢電話：66228751。

3.報名手續(xù)：所在單位出具同意報考證明(見附件5)，考生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件或區(qū)委組織部(區(qū)人力社保局)的學(xué)歷確認表復(fù)印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復(fù)印件;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張;近五年年度考核有“優(yōu)秀”等次或獲得過國家、市、區(qū)表彰獎勵的，須提供“優(yōu)秀”證書或表彰獎勵證書(文件)原件及復(fù)印件;比選崗位中有工作經(jīng)歷要求的，須由考生現(xiàn)工作單位提供工作經(jīng)歷證明。

經(jīng)初審合格者，填寫《報名表》，資格初審不合格的，不得參加比選。報考人員應(yīng)慎重選擇比選崗位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

4.比選比例。比選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達到1:2及以上。未達到1:2的，由比選單位提出意見報區(qū)人力社保局審核后再決定是否納入此次比選;因報名人數(shù)達不到比選比例而被取消的崗位，由區(qū)人力社保局征得考生同意后，可調(diào)劑到符合條件的其他崗位。

(二)比選

1.比選時間：2021年2月6日(星期六)9:00-結(jié)束。

2.比選方式：比選單位對照比選計分辦法自行開展比選，并將報考同一崗位所有考生的比選成績，由高分到低分的順序，填入《公開比選計分匯總表》。

3.比選計分辦法：比選計分分為量化考核和比選加分兩個部分，均實行百分制，比選得分=量化考核得分×40%+比選加分×60%。

(1)量化考核由比選單位按照調(diào)配原則和相關(guān)紀律要求，根據(jù)報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位匹配度等情況進行考核量化評分。

(2)比選加分包括基礎(chǔ)分和獎勵加分兩個部分，近五年年度考核均為合格以上且符合其他比選條件的為基礎(chǔ)分，基礎(chǔ)分按100分計算。比選加分=基礎(chǔ)分×60%+獎勵加分×40%。

(3)加分辦法：

①近五年(2015-2019年)年度考核每獲得“優(yōu)秀”一次加2分。

②近五年(2016年2月3日-2021年2月3日)個人因工作原因獲國家級表彰獎勵的加10分;獲國家部委、市委、市政府表彰獎勵的加7分;獲市委辦公廳、市政府辦公廳表彰獎勵的加4分;獲市級部門、區(qū)委和區(qū)政府表彰獎勵的加1分;獲區(qū)級部門(須與區(qū)人力社保局聯(lián)合行文)表彰獎勵的加0.5分。因同一事項獲多項表彰獎勵的，就高不就低，不累加，只計算一次。獲獎時間以文件發(fā)文之日為準。

(三)考察

根據(jù)報考同一單位同一崗位考生的比選成績，原則上由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選，并按比選崗位的需要，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與比選崗位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。如確需確定得分靠后的人員為考察人選，則需具有充分理由，并報區(qū)人力社保局審核同意;當(dāng)比選成績并列時，由用人單位根據(jù)本單位人員結(jié)構(gòu)、崗位匹配度等，集體研究后擇優(yōu)確定考察人選，但均應(yīng)做好其余人員的思想工作。如考察不合格，則按比選成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補輪次由比選單位商區(qū)人力社保局確定。

(四)公示

比選單位提出建議人選并考察合格后，將擬調(diào)動人選名單報區(qū)人力社保局初審，由區(qū)人力社保局提請區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對擬調(diào)動人員的得分和資格條件進行公示。公示時間為5個工作日。

(五)調(diào)動

公示期滿，對公示無異議的比選人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

六、調(diào)動后任職及待遇

經(jīng)比選辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)聘)的人員，須按新聘崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按新聘崗位執(zhí)行工資福利待遇。

七、紀律要求

本次公開比選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，區(qū)人力社保局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取比選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其比選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)比選的報考人員無故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的比選。

本簡章未盡事宜由區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

咨詢電話： 66215428。

附件：1. 2021年公開比選區(qū)應(yīng)急救援指揮中心工作人員崗位表;

2.專業(yè)參考目錄;

3.公開比選報名表;

4.公開比選報名匯總表;

5.單位同意報考的證明;

6.公開比選計分匯總表。

附件下載：

附件1.2021年比選區(qū)應(yīng)急救援指揮中心工作人員崗位表.xls

附件2.專業(yè)參考目錄.docx

附件3.報名表.doc

附件4.報名匯總表.xls

附件5.同意報考證明.doc

附件6.計分匯總表.xls

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