合肥市遴選筆試由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分，主要測(cè)試遴選人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。上午8:30-11:30筆試，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在合肥市，準(zhǔn)考證上注明考試地點(diǎn)。報(bào)考者須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

各遴選單位在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，自行組織面試，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核通過(guò)后，于遴選單位網(wǎng)站上公布。在面試之前，各面試單位必須對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審核材料包括本人有效身份證明、報(bào)名登記表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。通過(guò)資格審查的考生將被取消面試資格，并按順序遞補(bǔ)面試合格人員。

以100分為面試滿分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。通常采用結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。按筆試成績(jī)從低到高排序，按3:1的比例確定面試人選，并進(jìn)行公示。如筆試成績(jī)相同，最后一名考生的成績(jī)相同，同時(shí)確定面試人選。低于規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)計(jì)算;如果實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)，面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。部分職位經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，將在面試后進(jìn)行加試。加試總分為100分，綜合成績(jī)按4:6的比例合成為面試綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:1-2的比例確定參加面試的人員：計(jì)劃招聘1-2人的，按6:1的比例確定面試人員;計(jì)劃招聘3人以上的，按5:1的比例確定面試人員。低于規(guī)定比例者，以實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

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