一些參加遴選的考生對北京很有興趣。有些高級職位基本上都在北京。于是，北京公務(wù)員遴選考試到底考什么，成了一些考生關(guān)注的焦點，今天小編就帶著大家一起來看看吧。

一是案例分析性題目。這種類型的問題主要是進行分析、協(xié)調(diào)和對突發(fā)事件的處理。例如前幾年考了一道題，就是對材料中表現(xiàn)出來的作風問題進行分析評價。這里有一個典型的案例分析問題。如出現(xiàn)協(xié)調(diào)的問題，在此就著重于自己的角色，如在上下級之間、同事之間等等，要注意談話技巧。對于突發(fā)事件，要考察大家對突發(fā)事件的處理能力，如群眾上訪、群體事件等，要能夠按照既定的前提條件和處理事情的正確流程去做答復。這種題型其實有點類似于申論，考察考生是否具備一定的提煉能力，能否概括總結(jié)問題、原因，并提出一定的對策，作答內(nèi)容要完善，明確發(fā)現(xiàn)問題，找出本質(zhì)，解決問題。二是作文題目。遴選中的作文主要是寫策論，重點是寫對策，并注意把對策和職位結(jié)合起來，能做什么，不能做什么要很清楚。在這一過程中，除了要了解當前的形勢外，更要了解這一崗位近幾年的方針政策，便于有較好的寫作思路。并且在此基礎(chǔ)上不斷練習，修改和完善，以形成一篇骨感和肉感的文章。三是客觀題及公文類題型。這主要涉及到相關(guān)的政策理論，以及北京的基本工作情況等等。雖然這兩年的公文很少涉及，但相關(guān)的公文還是要注意，防止它搞突擊檢查。

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