今天上午，我認真收看了習總書記在黨的十九大開幕會上的重要講話，氣勢磅礴、氣勢恢宏，給人以信心、給人以力量、給人以動能、給人以希望。在當前工作十分繁忙的情況下，在黨的十九大剛剛召開之際，市委專門召開“85后”正科級干部、“90后”副科級干部座談會，這是傳達貫徹黨的十九大精神，落實習總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)。

看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感的話語，仿佛自己也年輕了很多。之所以開這個會，就是表明市委、政府重視常德未來發(fā)展，重視培養(yǎng)年輕干部的態(tài)度和決心、力度和氛圍。

同時，作為同事、朋友、學長、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟傳導(dǎo)給大家。目的就是要在全市上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部、提拔年輕干部的氛圍和平臺。我相信，通過這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，會記住這個偉大的時代，記住這個正確的政策，記住組織上給予的機會與平臺。

今天給大家講什么?我想，先回答一個為什么?一個做什么?一個憑什么?

一、為什么要培養(yǎng)年輕干部?

培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責所在。

一是大勢所趨。黨中央、國務(wù)院，省委、省政府高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習總書記在報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。全黨要關(guān)心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!

省委書記、省人大常委會主任杜家毫同志也曾提出，要著眼長遠、著眼未來，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子專業(yè)化能力，更好地傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、革命精神和深厚文化底蘊，讓湖南的事業(yè)薪火相傳。同時，要結(jié)合后備干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌各年齡段干部的使用，充分調(diào)動各年齡段、各層級、各方面干部的積極性。

對于常德來說，再不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是自私的表現(xiàn)，就是對未來不負責，就是對歷史的不負責。每個人都年輕過，都需要培養(yǎng)，一將功成萬骨枯。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。省委、省政府專門就培養(yǎng)選拔年輕干部出臺了專門文件。年輕，就是資本、就是機會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負責，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負責。

二是形勢所迫。常德干部不年輕了，并且“僧多粥少”，沒有多少年輕干部可用了。打開干部名冊一看，年齡大、學歷低、知識結(jié)構(gòu)單一，后勁嚴重不足，在外面沒有競爭力。“80后”處級干部多大了?也有37了，也不年輕了。“80后”副處級干部27名，“85后”正科級121個，“90后”副科級49個。我把每個人簡歷表簡單翻了一下，“985、211”大學畢業(yè)的微乎其微。我們沒有多少好的干部資源，讓人能眼前為之一亮、為之一震，必須要用的優(yōu)秀干部并不多。在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨當一面、眾口叫好更不多。

三是人心所向。常德的顏值高了，美譽度高了，發(fā)展態(tài)勢好了，大家對這座城市的認同感、歸屬感、自豪感增強了。但是，常德可持續(xù)發(fā)展在哪里?沒有科級干部，處級干部，哪有廳級干部?沒有一大批廳級干部，哪有省級干部?博觀而約取，厚積才能薄發(fā)。常德的干部群眾、常德事業(yè)發(fā)展在召喚我們，希望我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、年輕干部培養(yǎng)上下功夫、下力氣。培養(yǎng)年輕干部已經(jīng)等不起、等不得了，再等我們就會有愧這個時代，有愧于沅澧大地，有愧于常德人民。

四是職責所在。好不容易當?shù)绞形瘯�記、組織部長，有這么個平臺，如不多為未來發(fā)展做事，一味閉關(guān)鎖國、封閉落后，那就對不起職責。有問題不可怕，可怕的是，熟視無睹，不敢于面對、不認真整改。上下同欲者勝，只有市、縣、鄉(xiāng)潛下心來認真去做，3至5年內(nèi)就有會見效果。

實事求是說，論資排輩對黨委書記和組織部長來說，是最安全、省事、最有說服力，最沒人告狀的，但是也是最不負責任的。如論資排輩，組織部長是干什么的?是賬房先生。誰的胡子長、資歷老，你就把帽子取下來給他戴，要組織部長干什么?年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。

培養(yǎng)年輕干部，對黨委書記和組織部長來說，是要付出代價，還要忍受著各種不被理解的非議。人家工作20年，你工作3，5年，當干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳，講話甚至文不對題，語不成句，這么青澀，這么個娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口，我過的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個時候怎么辦?組織上要有擔當，組織上要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷，這就是我們的職責所在。

二、怎么重視培養(yǎng)年輕干部?

市委的文件《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，市委常委會都已經(jīng)通過了，寫得非常明確，沒有多少講大道理，也沒有什么講偉大意義，全部都是量化的。明確了目標任務(wù)，即年輕干部的動態(tài)管理機制、年輕干部的素質(zhì)提升工程、年輕干部的常態(tài)化交流機制、擴大選人用人視野、建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀年輕干部的制度。

下階段，我會抽時間專門下到每個縣區(qū)(市)，除了給書記碰頭會成員個別交流談心以外，每個區(qū)縣(市)我還要找?guī)酌�科級、處級干部面對面扯一下。我的電話也可以告訴大家，在工作中有什么想法，有什么要求，有什么好的建議，都可以給我發(fā)信息。優(yōu)秀年輕干部的聯(lián)系制度、動態(tài)管理機制、雙向交流制，干部的剛性配備制度，每次研究干部，年輕干部不得少于三分之一，重點關(guān)注“80后”處級干部是，特別是“85后”的處級干部，“85后”的科級干部，特別是“90后”的科級干部，打破隱性臺階，小步快跑，這就是怎么做，這就是市委出臺的剛性文件。

當然，提拔優(yōu)秀的年輕干部，是指群體，是指態(tài)度，而不是指個體。兩年以后，也許有人抱怨，怎么沒有提拔我啊，德睿同志搞年輕干部提拔那是扯卵談的。我告訴你，這想多了。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，不是培養(yǎng)某個人。培養(yǎng)選拔年輕干部，是行動，不是口號;是指令性的，不是指導(dǎo)性的;是培養(yǎng)，不是培訓(xùn);是整體，不是個體;是任人唯賢，不是論資排輩;是氛圍、是態(tài)勢、是導(dǎo)向，而不是臨時起意、可有可無、一陣風。是明規(guī)則，不是潛規(guī)則，是寫在桌上、貼在墻上、講在口上，操作在具體的行動上的。

每年要從全日制本科、研究生，特別是從常德籍優(yōu)秀大學生中，選拔一批干部，市直單位每年進500人，各縣區(qū)(市)進200人。當然，年輕，年齡固然很重要，除了年齡上的年輕，更要思想上、作風上、行為上、工作方式的年輕。精神萎靡、老氣橫秋、固步自封、圓滑世故、保守落后。這叫年輕嗎?年輕，就是朝氣蓬勃，就是未來發(fā)展方向，就是精神振奮。大家還得要有一個精氣神。年輕，是本錢，不努力、不作為、不奮斗就不值錢。

三、年輕干部憑什么成長成材?

憑什么要培養(yǎng)提拔你?我在市委書記履新的就職上講了“十少十多”,其中一個少和多就是少問為什么?多問憑什么?要“少喊跟我沖，多喊跟我干。”要提拔你，必須是好干部。

關(guān)于好干部的標準，習總書記講得非常明確：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，還有六個字，忠誠、干凈、擔當。今天習總書記在報告中也講了，嚴管厚愛、激勵約束。大家要對標習總書記關(guān)于好干部的標準，所思、所想、所悟。

考慮到大家是“85后”、“90后”，我也給大家送上幾句心靈的雞湯,也趕點時髦。但愿不是心靈的毒藥，供大家去琢磨。

“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉”——希望大家做一個有情懷的人。

無產(chǎn)階級不是無情階級。無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫。習總書記，60多歲的人了，今天上午，3個半小時，每一句話，每一段話，對中華民族偉大復(fù)興，對中國人民美好生活向往，對民間的疾苦，躍然紙上、情真意切，這種擔當這種情懷給我們樹立了很好的榜樣。大道之行，天下為公，一個沒有情懷的人，是行之不遠的。大家要有文人的情懷、商人情懷、哲人情懷、家國情懷、民生情懷、感恩的情懷。文人情懷是不忘初心、保留本真。商人情懷是務(wù)實，哲人情懷看問題很深邃。家國情懷，是國家民族的大義。我們必須要將自己的命運與國家、與黨、與民族和人民的命運聯(lián)系在一起。沒有偉大國家，哪有偉大的人民?沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴?你想想，敘利亞、伊拉克、埃及的難民，國家沒尊嚴了，自己有尊嚴嗎?一個沒有家國情懷、民族大義的人，是行之不遠的人。

我自己曾有一句話：不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。有些人，對國家不感恩，對組織不感恩，眼里只有利益，沒有情懷。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的、標榜的，是歷史的選擇、人民的選擇，中國的國情的選擇。我們認同中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)要情感上認同、心理上認同，才能行動上認同。

你可以想象，13億人口的大國，能夠成為世界上第二大經(jīng)濟體，能夠屹立于世界民族之林，讓大家刮目相看，走到任何一個國家都有自豪感，揚眉吐氣，靠的是中國共產(chǎn)黨。我在這里不是給大家講大話，隨著年歲的增長，隨著對國情的認識，隨著對中華民族偉大復(fù)興的認識，深刻體會到了中國共產(chǎn)黨的偉大。所以從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人，家國情懷是體現(xiàn)在方方面面的，講實在的，我一天工作也很累，但是一進入到工作狀態(tài)中就像打“雞血”了一樣的，為什么?對600多萬人的情感，對沅澧大地的情感，600多萬人民能夠交給我，作為一個領(lǐng)頭羊沒有理由、沒有道理、沒有借口，不努力工作，你不努力工作，對不住自己的良心和職責。我們要以時不我待的精神，扎實地去工作、去發(fā)展，去為常德人民謀福利。

“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個有抱負的人。

作為黨員干部，信念要堅定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財，因為這不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財怎么辦?整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你行之不遠。你去罵吧!你去發(fā)牢騷吧!牢騷滿腹防腸斷。曹操有一句話：夫英雄者、胸有大志、腹有良謀、有包藏宇宙之機，有吞吐天下之志”，那就是你偉大的志向，有家國情懷的志向。

方向錯了，停止就是進步，你自己想想，當大官的目的是可以去干壞事，可以在公正領(lǐng)域、招拍掛過程中營私舞弊，是為了“雞犬升天”，弟弟妹妹外甥侄兒侄女都要借助這個平臺謀私，那你就會爬得多高跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，越有遠大的志向，遠大的抱負，再付諸于行動，說實在話，你只要努力了，你真正人品好的話，組織、同事、朋友都會認可你，也是今天習總書記講的一句話“革命理想高于天”，這是非常實在的話。

一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大的志向，就不可能有行動。理想多高，理想多遠，你的決心，你的行動就有多大。我們現(xiàn)在很多的干部出問題，表面上看來是因為一個工程、一件事出的問題，是一個人出的問題，其實本質(zhì)的是世界觀、人生觀、價值觀出了問題，想當官，想做大事，想發(fā)財，本身并沒有錯，錯的是你當官的目的、發(fā)財?shù)哪康�、做大事的目的在哪�?你如果為了事業(yè)，為了民族的利益，為了地方的發(fā)展，為了給我更大的平臺能夠干更多的事，何樂而不為呢?金子總會發(fā)光的，你之所以沒有發(fā)光，是因為你的亮度不夠，是因為你的成色不夠，是因為你的純度不夠。懷才就像懷孕一樣，總有一天會顯露出來的，懷才不遇，是因為懷才不夠。

“始于顏值、敬于才學、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個有本領(lǐng)的人。

性格也好，品質(zhì)也好，才學也好，要能夠服眾，必須要加強學習。前不久我看到一句話，人家說，你為什么愛讀書啊?讀書能夠讓你得到什么?這個人說：“我讀書沒有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩書氣自華，要把學習當作自己生活工作中的一部分，認真學，天天學，不學習一天，一天就慌神。還要學有所悟、學有所思、方法得當、學用結(jié)合。我曾經(jīng)在學習上講過幾個“不等于”：現(xiàn)在多，不等于將來多;相對多，不等于絕對多;點上多，不等于面上多;學得多，不等于用得多。

這是我對學習的感悟。我很坦率地講，正因為學習，給了我很多靈感，很多感悟，很多沉淀和積累，給了我學習上、工作上的前進和方法，我每天有很多事情、很多工作，但是大家感覺我還不算很累，因為我很少研究材料。讀與不讀、學與不學是不一樣的，講什么樣的話，做什么樣的事都能夠說到點子上，講到關(guān)鍵處。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題能想到別人沒有想到的地方，能謀全局、謀萬事。領(lǐng)導(dǎo)干部如果既不會做又不會說，那就會被大家忽悠、會被瞧不起。因此，大家一定要有本事，要有本領(lǐng)，能獨擋一面。

“熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個有定力的人。

燈常摸才亮，刀常磨才利。人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒有那么輕輕松松的事，習總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒有那么多鮮花和頌揚，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因為有希望而堅持，而是因為堅持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點挫折，遇到點困難，怨三道四，最終會一事無成。

讀書也一樣，要讀進去，要認真學，靜下心來，西方的文學名著有幾個人看過?我想看得不多。多讀書，哲學、政治學、經(jīng)濟學、文學，歷史典故，只要學下去了就有好處。不讀書，即使行萬里者，也照樣是個郵差。只有沉得下去，才能浮得上來，你不要把個別的人，個別的成長規(guī)律，一下子當?shù)搅藞F市委書記，一下子當?shù)搅藦d長，當作普遍的規(guī)律來遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來做。當然，也有個別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說不定花兩千萬還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說不定是個礦難。機會面前不一定人人平等，機會面前對有準備的人是平等的，需要大家潛下心來，靜下心去，扎扎實實，只有沉得下來，才能浮得上去。

“只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌”——希望大家做一個有作為的人。

不干，半點馬克思主義也沒有。一打綱領(lǐng)，不如一個行動。想，都是問題;干，才是答案。在發(fā)展過程中，開放強市、產(chǎn)業(yè)立市，干部培優(yōu)、產(chǎn)業(yè)培強、機制培活、作風培實，說出來是朗朗上口，但是我告訴大家，做起來是異常艱難。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，一切都會只是鏡中花、水中月。

常德發(fā)展的來勢是干出來的。“三改四化”我們經(jīng)受了多少的壓力?穿紫河的治理，大小河街的建設(shè)，桃花源的建設(shè)，一路走來，經(jīng)受了多少艱難困苦?一個項目的落地，對別人來說是歡聲笑語，對我來說是淚流滿面。太艱難，事非經(jīng)過不知難。這個情況下，我曾在全市的領(lǐng)導(dǎo)干部的會上，用了一位校長的一句話：“不讀書，不吃苦，你要青春干什么?”。我也給大家送一句話：“不擔當，不作為，你當干部干什么?”黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，說明你沒用，說明你白活了，說明你的奮斗不值得。在做事過程中，要少計個人得失，多想偉大事業(yè);少考慮小我，多想想大我。

我常常講，事業(yè)的成功，兩種人容易大成功：要么是“傻子”，要么是“瘋子”。“傻子”不是真正的傻，不是錙銖必較，不著眼于眼前的得失，而是著眼于未來，著眼于事業(yè)。將軍趕路莫追小兔。“瘋子”不是真正的瘋子，是一往直前，勇往直前，認定的目標，堅決去干，堅決去做。習總書記說，人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。美好的生活，首先就要有美好的自己，你自己不美好，要能力沒能力，要本事沒本事，要心態(tài)沒心態(tài)，要定力沒定力，有什么?那美好的生活能夠給你嗎?人吃飯是為了活著，人活著絕不是為了吃飯，就是這個道理。一路走來，一定要有擔當，一定要有作為，希望大家要在常德的未來事業(yè)發(fā)展過程中，成為這樣值得尊敬的“傻子”，做這樣值得讓人尊敬的“瘋子”。

“心有多大，世界就有多大”——希望大家做一個有格局的人。

心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。心有多大，世界就有多大，我們現(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放到哪個地方都做不得事，放到哪個地方都是個不安分的分子，放到哪個地方都是個不團結(jié)的因素。人與人相處本該是相敬如賓。但是對有的干部來說，開始是彬彬有禮的彬，接觸一段時間后是賓客的賓，接著冰天雪地的冰，最后是兵器的兵。我曾經(jīng)對有些班子的評價，草創(chuàng)的時候是同舟共濟，有利益的時候是同床異夢，分配不均的時候是同室操戈，最終的結(jié)果是同歸于盡。現(xiàn)在有些班子就是這個現(xiàn)狀。欲為大樹莫與草爭，做大事業(yè)的人，要成為一顆大樹，必須要有崇高的理想，遠大的志向，大的格局。天高望月小，心寬萬事無。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光，心中只要有愛，有善良了，有格局了，就沒有是非了。

“不怕有個性，就怕太任性”——希望大家做一個有規(guī)矩的人。

要個性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個人生的底線必須要做到。習總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子?就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國家才有希望。記得一位哲人說過，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，現(xiàn)在有些干部是“打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯”。都是看文件中為自己違法亂紀找理由、找借口，去斷章取義，去片面理解，這件事可以干了。所以，大家一定要自覺按照黨中央、國務(wù)院的要求，按照中紀委、省紀委的八條、九條等相關(guān)的規(guī)定的要求辦事。規(guī)矩意識，就是底線意識、紅線意識，不然怎么犯錯你都不知道。風光與風險同在，餡餅與陷阱同在。過去講，兒行千里母擔憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔憂，如果沒有基本規(guī)矩和約束的話，那必將無顏見江東父老。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個有底線的人。

人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。對年輕干部來說，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認認真真、嚴格要求，扎扎實實干事，守住人生底線才能成為一個好干部。

最后我想用履職市長、履職書記都說的過一句話，來結(jié)束今天和大家談心談話：不要把官場當市場，做一個清正廉潔的人;不要把官場當情場，做一個執(zhí)政為民的人;不要把官場當秀場，做一個扎實干事的人;不要把官場當斗場，做一個善于團結(jié)的人;不要把官場當賭場，做一個遵紀守法的人。

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