什么是云南公務(wù)員遴選考試?遴選公務(wù)員的一般考試內(nèi)容為：筆試，進(jìn)行綜合能力測試，主要測試遴選人員的政策理論水平，分析解決實際問題的能力，文字表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)教材。書面考試采用閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分�？忌�必須按照《準(zhǔn)考證》所列時間、地點及要求參加考試。

一部分測驗將會有不同的位置，請仔細(xì)閱讀相應(yīng)的通知，一部分測驗還需要心理測驗，也請留下。計算考試分?jǐn)?shù)。對于管理崗位的考生，面試成績作為其考試總成績;對于主辦崗位的考生，面試成績與筆試成績按6:4的比例計算。面談以結(jié)構(gòu)化面試為主，占總成績60%�？荚嚳偝煽儼疵嬖嚦煽�、筆試成績和考試總成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。按考試總成績從高到低的順序，以不超過2:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。在面試中被列為“不推薦”等級的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

公選公務(wù)員一般只允許下級機關(guān)單位人員報考;現(xiàn)實中有些機關(guān)單位為了擴(kuò)大遴選人才的范圍，允許非下級機關(guān)人員報考，這就是公選。有公務(wù)員身份(或參照公務(wù)員制度)。公選的報考條件是必須具有公務(wù)員身份，而公選的報考人可以是事業(yè)單位或者國企。

在基層工作一年以上，具有一定的工作經(jīng)驗。申請條件一般為具有2年或5年以上的基層工作經(jīng)驗，部分單位還要求有與申請職位相關(guān)的工作經(jīng)驗。開放測試。根據(jù)公開遴選方案，公務(wù)員主管部門面向機關(guān)內(nèi)部或社會公開發(fā)布招考公告，組織公開遴選。分等級測驗中等教育階段的遴選考試采用分級方式，按照職務(wù)等級和崗位類別進(jìn)行。在中央遴選筆試中，采用了分級分類考試，如在2016年考試改革前，處級遴選考試采用案例分析和對策性論文考試(A類)，處級遴選職位采用案例分析和對策性論文考試(B類)，以及主任科員及以下遴選考試采用案例分析和對策性論文考試(C類)，滿分均為100分。在2016年的公務(wù)員考試改革中，處級遴選、職位遴選案例分析和對策性論文各一科(A)，主任科員及以下遴選案例分析一科(B)，滿分均為100分。地方性選考一般不分等級。

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