泰州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)關(guān)于公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，選優(yōu)配強(qiáng)市科協(xié)機(jī)關(guān)工作力量，經(jīng)研究，決定面向全市(含所轄市、區(qū))公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

(一)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(二)公平公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng);

(三)考評(píng)結(jié)合、擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)計(jì)劃

四級(jí)主任科員及以下公務(wù)員1名。

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.本市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下公務(wù)員;

2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;

3.有較強(qiáng)的政策理論水平和文字工作能力;

4.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員須滿(mǎn)5年服務(wù)期限，選調(diào)生須滿(mǎn)3年服務(wù)期限;計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2021年4月;

5.年齡在35周歲以下(1986年4月1日以后出生);

6.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位;

7.年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.符合法律、法規(guī)有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)具有下列情形之一的，不予選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日— 4月30日下午5:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按要求將相關(guān)材料打包發(fā)送至郵箱：jstzkxzxb@126.com。

3.所需材料：

(1)《泰州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。

4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格的人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，按規(guī)定程序取消選調(diào)計(jì)劃。

(二)考試

分筆試和面試，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入法”處理。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，不指定考試范圍，筆試總分100分，筆試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審和面試。筆試結(jié)束后，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件以及公務(wù)員登記表、近三年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件等證明符合報(bào)考條件的材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定相關(guān)人選，并按照干部考察相關(guān)程序，對(duì)相關(guān)人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)，了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。列入考察的人選須在考察前提供《單位同意報(bào)考證明》。體檢、考察不合格或放棄等出現(xiàn)缺額的，可按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(四)討論決定和公示

市科協(xié)黨組對(duì)體檢、考察均合格人選進(jìn)行研究確定擬選調(diào)人選。對(duì)擬選調(diào)人選，在泰州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站()公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)不符合選調(diào)條件和其他特殊情況的，由市科協(xié)研究決定是否遞補(bǔ)。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響使用的擬選調(diào)對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、政策咨詢(xún)電話(huà)及監(jiān)督電話(huà)

政策咨詢(xún)：86898129;紀(jì)檢監(jiān)督：86999795。

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