一、【背景材料】

目前，正處于招聘的高峰期。近日，人社部等三部門(mén)發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，包括易貨師、飲食師、電子數(shù)據(jù)取證分析員、碳排放管理者等。這類(lèi)具有時(shí)代色彩的職業(yè)，為求職者提供了多元化的選擇，引起了廣泛的關(guān)注和期待。

二、【解讀分析】

新職業(yè)備受關(guān)注的原因是它反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方向和趨勢(shì)。自2019年4月以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式向社會(huì)發(fā)布了4批56個(gè)新職業(yè)。這種認(rèn)證不僅意味著相關(guān)職業(yè)得到社會(huì)認(rèn)可，還意味著它有一定的就業(yè)規(guī)模和巨大的發(fā)展前景。以此次公布的碳排放管理者為例，該職業(yè)在建立完善綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟(jì)體系的背景下誕生，包括民航碳排放管理者、碳排放監(jiān)視員、碳排放計(jì)算員等職業(yè)。在實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的過(guò)程中，社會(huì)對(duì)碳排放管理者的人才需求不斷增加。

新職業(yè)不是憑空出現(xiàn)，而是植根于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的土壤，成長(zhǎng)于社會(huì)進(jìn)步的潮流。近年來(lái)，5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，相關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快高端化、智能化、綠色化，產(chǎn)生了智能硬件調(diào)整員、工業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)運(yùn)輸員等職業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)合規(guī)師、公司金融顧問(wèn)等新職場(chǎng)從某種意義上講，技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)社會(huì)分工細(xì)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)職業(yè)新陳代謝，這是歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的必然結(jié)果。

新的就業(yè)形態(tài)加發(fā)展，在短期就業(yè)影響、新就業(yè)培養(yǎng)、就業(yè)質(zhì)量提高、就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等方面的作用越來(lái)越明顯。新冠肺炎疫情預(yù)防管理期間，以在線教育、直播商品、生鮮電器商、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療為代表的數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，幫助新職業(yè)加快成長(zhǎng)�？爝f騎手、快遞員、網(wǎng)絡(luò)播音員……現(xiàn)在這些職業(yè)就業(yè)容量大，進(jìn)入門(mén)檻低，靈活性和打工性強(qiáng)，成為穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)力量。今年第一季度，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬(wàn)人，失業(yè)率平均為5.4%，比上年減少0.4個(gè)百分點(diǎn)。來(lái)之不易的就業(yè)形勢(shì)與打開(kāi)新職業(yè)就業(yè)新空間的貢獻(xiàn)密切相關(guān)。

就業(yè)是民生的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)的晴雨表。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)平穩(wěn)恢復(fù)態(tài)勢(shì)，發(fā)展動(dòng)力不斷增強(qiáng)，就業(yè)大局穩(wěn)定。但是，今年的就業(yè)狀況仍然很復(fù)雜，重點(diǎn)集團(tuán)的就業(yè)還面臨著一定的壓力，特別是今年的大學(xué)畢業(yè)生總量達(dá)到了909萬(wàn)人，過(guò)去最高紀(jì)錄。在這樣的背景下，進(jìn)一步發(fā)揮新職業(yè)擴(kuò)大就業(yè)的作用，保持就業(yè)穩(wěn)定是很重要的。另一方面，必須持續(xù)發(fā)展各種新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)狀態(tài)，加強(qiáng)各種靈活的就業(yè)模式，使新職業(yè)成為就業(yè)蓄水池，另一方面，在權(quán)益保障、人才培養(yǎng)、職業(yè)提高等方面下功夫，提高新職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和接受度，更多有意從事新職業(yè)的工人有渠道，有參加能力。

為了使新職業(yè)更快地發(fā)展，也需要相關(guān)補(bǔ)助政策的護(hù)衛(wèi)。去年多部門(mén)共同發(fā)表的《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展、激活消費(fèi)市場(chǎng)擴(kuò)大就業(yè)的意見(jiàn)》，探索適應(yīng)跨平臺(tái)、多雇主間靈活就業(yè)的權(quán)益保障、社會(huì)保障等政策，完善靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、保險(xiǎn)費(fèi)繳納、報(bào)酬激勵(lì)等政策制度。不久前，人力資源和社會(huì)保障部部署了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并將拓展新的職業(yè)培訓(xùn)，提供一批高質(zhì)量的培訓(xùn)項(xiàng)目納入其中。政策措施密集，反映了引導(dǎo)新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展的不懈努力。

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