貴州省公務(wù)員遴選是指公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專任和遴選方式,簡單的說就是一個(gè)二次遴選的過程,當(dāng)然一般遴選都要有兩年以上的公務(wù)員經(jīng)驗(yàn),不同的職位也會有其他的條件,但是對于剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人,特別是基層公務(wù)員,靠自己遴選確實(shí)是一個(gè)比較好的選擇。
貴州公務(wù)員遴選筆試實(shí)行分級分類考試,不同職位、不同級別采用不同試卷,主要考察考生分析和解決問題的能力,政策理論水平,公文寫作能力,文字表達(dá)能力,遴選重點(diǎn)是實(shí)用性,大部分知識在機(jī)關(guān)工作中都會使用。與正常的公務(wù)員招考不同,貴州公務(wù)員招考由招考單位自行組織,一般沒有固定題型和范圍,但一般包括公共基礎(chǔ)知識和報(bào)考單位的專業(yè)知識,筆試也是給考生材料,需要按要求寫。政治學(xué)理論的層次也是考察的重點(diǎn),簡而言之,政治學(xué)理論的層次,包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,以及中國特色社會主義理論,這些都是我們黨的指導(dǎo)思想,都是我們辦大事的行動(dòng)指南,都是必須掌握的基本理論。另一個(gè)評估重點(diǎn)是分析和解決問題的能力。目前更多的采用情景模擬題型進(jìn)行考察,如前些年某城市農(nóng)村出現(xiàn)的違規(guī)建廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等現(xiàn)象,有些干部在管理上有些疏于,在現(xiàn)象上睜一只眼閉一只眼。假設(shè)您是市政府辦公室秘書科科長,請您提出解決問題的思路和具體對策。
遴選干部還要考察公文寫作能力。“黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例”規(guī)定了常用公文的撰寫與處理,包括公告、會議記錄、信函、會議紀(jì)要、計(jì)劃、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、決定、命令、報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、大事記、批復(fù)、請示、通知、通告、通告、指示等形式的公文寫作,都體現(xiàn)在了筆試答題的各個(gè)環(huán)節(jié),而這一環(huán)節(jié)的考試形式也貫穿著公文寫作能力的培養(yǎng)。
另外一項(xiàng)必考內(nèi)容就是文字表達(dá)能力。貴州省遴選生筆試要求我們根據(jù)材料和題目要求作答,每個(gè)題目都要寫,這對我們的文字綜合能力要求很高,當(dāng)然,基層公務(wù)員在工作中接觸的最多也是寫出各種材料,文字表達(dá)能力也是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。
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