近幾年來，福建省在總結(jié)經(jīng)驗、規(guī)范遴選辦法的基礎(chǔ)上，加大了從基層遴選黨政機關(guān)干部的力度，為廣大基層公務(wù)員提供了更多的晉升渠道，把握機會，強化基礎(chǔ)，提高成功率。開放遴選(選調(diào))已成為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，擴大選人用人視野，規(guī)范選人用人方式，匡正選人用人風(fēng)氣，暢通和規(guī)范基層公務(wù)員“上行通道”，建立基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈的有效措施。目前福建省選考呈現(xiàn)出以下幾個特點。

一是規(guī)模偏小，活動性不強;就福建省近年來的選考情況來看，福建省屬于偏重選考、考量不大、活動不多的地區(qū)。2011-2017年，福建省連續(xù)7年組織開展了省級機關(guān)遴選考試，從近三次(2015-2017)遴選考試來看，計劃人數(shù)分別為110人、65人、63人，共238人，次均78人，相對較少，且沒有在2018年和2019年舉行省級機關(guān)集中遴選考試。根據(jù)統(tǒng)計，福建省2019年遴選公告共11個，月均公告0.98個，總遴選人數(shù)103人，次均公告人數(shù)9.4人。二是地區(qū)和城市分散分布的選擇。根據(jù)福建省2019年各地、市選考情況來看，選考規(guī)模相對較小.且數(shù)量較少，呈分散分布。根據(jù)統(tǒng)計，2019年寧德、福州、龍巖、漳州、莆田等地將舉辦公務(wù)員選拔考試，人數(shù)分別為：2人30人，1人30人，4人17人，2人6人，9人共100人，其中計劃招錄人數(shù)為11人。

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