穩(wěn)扎穩(wěn)打，不擔(dān)心失業(yè)，手持“鐵飯碗”，生活有保障;光鮮的外表，讓我們擁有別人羨慕的目光，成為別人欣賞的對(duì)象和焦點(diǎn)。這既是我們對(duì)公務(wù)員制度的感性認(rèn)識(shí)，也是無(wú)數(shù)年輕人從事公務(wù)員工作的原因之一。現(xiàn)在，遴選已經(jīng)成為一種常態(tài)，成為基層公務(wù)員遴選的重要途徑。廣西的公務(wù)員遴選考試是怎樣的?

廣西遴選分為筆試和面試。考試的綜合分?jǐn)?shù)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。每一職位的報(bào)名人數(shù)與擬選任人數(shù)之比一般不少于5∶1。一般情況下，面試人選與選擇的職位比例為5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局同意，可以降低比例，但一般不得低于3∶1。

很多考生基本會(huì)問(wèn)，到底怎么準(zhǔn)備，無(wú)從下手。是的，遴選考試的確是這樣，國(guó)考省考都會(huì)公布試題，試題形式也比較成熟，但是所有的遴選考試都不公布試題，市場(chǎng)上所謂的真題也是各種回憶版本，中央、省市的，題型不同，五花八門(mén)，真的是無(wú)從下手。另外，就是很多考生考公務(wù)員就是靠著各種輔導(dǎo)班上來(lái)的，基礎(chǔ)特別薄弱，特別是寫(xiě)作這一塊，考公務(wù)員的時(shí)候就很開(kāi)心，沒(méi)有進(jìn)行有意識(shí)的或者是也沒(méi)有機(jī)會(huì)去提高自己的寫(xiě)作能力，過(guò)了兩三年以后，就可以考公務(wù)員了，就很慌張。對(duì)不對(duì)，這就是技能恐慌。事實(shí)上，大家真的不必慌張，與準(zhǔn)備進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的那個(gè)階段相比，我們都在成長(zhǎng)，自己擁有許多資源優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在要做的就是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、部隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、學(xué)校、部隊(duì)、學(xué)校、部隊(duì)、部隊(duì)、部隊(duì)、部隊(duì)、部隊(duì)、部隊(duì)、部隊(duì)。

先期通過(guò)各種渠道搜集整理材料，以下是消化吸收。將材料進(jìn)行分類(lèi)，自己定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，大體就是公文類(lèi)、案例分析類(lèi)、主題教育活動(dòng)類(lèi)、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)類(lèi)等等，入心入腦，自己動(dòng)手。一些考生問(wèn)我，離開(kāi)電腦，自己什么也不會(huì)寫(xiě)。的確如此，平時(shí)東拼西湊，考不上網(wǎng)絡(luò)，豈不抓瞎?本人之前寫(xiě)材料也拼也湊，因?yàn)椴豢赡茏约河媚X子想出來(lái)，關(guān)鍵是要會(huì)抄(參考)，好的拿過(guò)來(lái)，再結(jié)合自己部門(mén)的實(shí)際情況，而且，不要一刀切，在寫(xiě)的過(guò)程中，一定要把領(lǐng)導(dǎo)給你改了以后，細(xì)細(xì)品味，細(xì)細(xì)琢磨，領(lǐng)悟，找出規(guī)律，這樣操作幾輪，肯定有長(zhǎng)進(jìn)。

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