寧夏公務員遴選考試在2013-2020年里經(jīng)歷了漫長的演變過程。在此基礎上，通過對寧夏歷年試題的研究和分析，總結(jié)出寧夏遴選考試的變化，使考生能全面把握寧夏遴選考試的脈搏，深入了解其出題特征。

一是歸納概括的問題。摘要歸納總結(jié)性題目在寧夏公務員遴選考試中出現(xiàn)較早，可以說是遴選考試中最基本的題目之一。本文歸納總結(jié)了寧夏高考遴選試題的評分標準，評分標準為15~50分，作答字數(shù)一般在300字左右。二是綜合分析題。問法靈活多變，在公務員考試中具有較高難度的基本題型。寧夏公務員遴選考試綜合分析題得分在20~50分之間，答案少則150字，多則400字。三是提出對策問題。近年來，寧夏遴選考試中提出對策題的考查較多，難度較大，考生應引起重視。答題對策題的得分一般在30~55分之間，答一題的字數(shù)一般在300字左右。2017,2018,2019年加大了對策題的考查力度，題目的字數(shù)和題量都有所增加。就具體類型而言，主要考查的是綜合對策題，要求考生先概括問題或困境，然后提出對策。在2019年有一些創(chuàng)新，首先是對兩項內(nèi)容的概括，然后提出措施。四是應用文寫作的問題。

近幾年寧夏遴選筆試應用文寫作題的考查較少，主要考察講稿、材料等文種。應用文寫作題目得分一般在35~50分之間，答題量一般不超過500字。就具體的類型而言，文種較少，而且會重復，其中有兩次是對發(fā)言稿進行審查的。應試者在備考時，一方面要認真學習和掌握考過的材料，另一方面可參考其他省、市考試及國考試題，研究近年來寧夏公考中出現(xiàn)但未考過的應用文寫作題型，加強學習，以應對遴選考試可能出現(xiàn)的新變化。五是大作文。論文是考生綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，是最易使分數(shù)等級拉開的題目。文章論述題是遴選考試中的一道“大菜”，在遴選考試中的地位可謂舉足輕重。

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