在2021年天津公務(wù)員遴選面試中，首次提出可以采用“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試形式。考核形式主要是通過(guò)“答辯”“討論”的方式，橫向比較每一位應(yīng)試者的儀容、容貌、言談舉止、辯論等綜合素質(zhì)。

這種方式是由一定數(shù)量的公務(wù)員應(yīng)試者(5-7人)組成一個(gè)小組，小組成員圍繞一個(gè)主題展開一段討論。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目一般都要有1000-2000字的背景材料，考生要花10-15分鐘閱讀材料，然后得出答案。要求考生具有較強(qiáng)的審題能力。多項(xiàng)式選擇問(wèn)題，分析方向須邏輯自洽，具有說(shuō)服力。選擇題要求考生在所給題目中沒(méi)有明顯優(yōu)劣差距的選項(xiàng)中，按照題目要求進(jìn)行選擇或排序。非領(lǐng)導(dǎo)小組討論題分析困難且易引起爭(zhēng)議，近年來(lái)比重有所增加。應(yīng)試者必須有很強(qiáng)的綜合分析能力和邏輯思考能力。規(guī)劃方案，方案內(nèi)容應(yīng)與主題相吻合，并符合政府的方案慣例。開放性試題的方案設(shè)計(jì)，要求考生結(jié)合題目要求，通過(guò)自由討論，形成一個(gè)完整的工作方案，方案往往要有政府背景，必須符合政府工作方案的基本構(gòu)架要求。應(yīng)征者需有很強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及撰寫政府工作方案的經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)設(shè)新題型，要求分析方法靈活、有效率。創(chuàng)新式題型是根據(jù)難題式、多選題的特點(diǎn)，對(duì)教材資料和題目要求進(jìn)行調(diào)整。舉例來(lái)說(shuō)，在多項(xiàng)選擇問(wèn)題的基礎(chǔ)上，增加了建立有效和可行的坐標(biāo)系、對(duì)選項(xiàng)進(jìn)行排序并將其置于各個(gè)象限的要求。以此為基礎(chǔ)，考生可從多個(gè)資料卡片中選擇部分，進(jìn)一步補(bǔ)充論證，完善論點(diǎn)。除基本題型要求的能力外，考生還應(yīng)具有較強(qiáng)的思維靈活性和獲取信息分析能力。討論過(guò)程維度，具有較強(qiáng)的不確定性和較高的技巧要求。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求考生自由地圍繞問(wèn)題進(jìn)行討論，并得出一致的結(jié)論，每個(gè)考生的發(fā)言時(shí)間和發(fā)言次數(shù)不作規(guī)定，考生要有足夠的有效發(fā)言，需要有較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和人際交往能力。

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