2021年梁平區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等相關規(guī)定，經研究，決定公開遴選事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員12名。具體職位詳見《職位表》(附件1)。

報名范圍和資格條件

1.報名范圍：

工作地在區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗的人員。

2.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)年度考核均為合格及以上等次。

(3)具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經歷。

(4)年齡在40周歲及以下。

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(6)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限、最低服務年限等的計算時間截至2021年6月，按照“對年對月”計算�，F(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受處分期間或者未滿影響期限的。

(5)公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限的。

(6)尚在新聘用人員試用期、任職試用期的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.年齡計算

年齡計算截止時間為2021年6月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1985年6月15日及以后出生，以此類推。

四、遴選程序

本次遴選由區(qū)人力社保局會同相關單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)報名

報名時間：2021年6月15日—6月16日。

報名地點：

區(qū)人力社保局專業(yè)技術人員管理科(行政中心4號樓四樓426室)。

報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：

(1)《梁平區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》;

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及資格證書(以上材料均系原件，同時提供復印件1份);

(3)其他符合報考條件的證明材料(加蓋單位公章);

(4)近期1寸彩色免冠證件照片1張(貼在報名表上)，同時提供同底電子照片，在現(xiàn)場報名前以本人身份證號命名后發(fā)郵箱lpzgb@163.com或現(xiàn)場報名時拷盤提交。

(5)遴選報名承諾書。

(二)考試

考試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。各崗位報名人數(shù)與遴選名額不低于2:1方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消遴選名額。筆試成績、進入面試人員名單及考試總成績及擬調人員在區(qū)人力社保局及各遴選單位進行公示。

1.筆試

考生于2021年6月25日在區(qū)人力社保局專技科(行政中心4號樓426室)領取《準考證》。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。

筆試采取閉卷考試的方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》,總分為100分�！毒C合基礎知識》內容涉及政治、經濟、法律、科技、常識等。本次考試不指定專用教材。

進入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額比例為2:1。根據(jù)遴選崗位的名額，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定;若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試;同時在筆試結束后、面試開始前一天的下午6：00前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經區(qū)人力社保局審核后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。實際參加面試人員與遴選崗位名額比例達不到2:1，相應遞減遴選名額(四舍五入)，若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名遴選指標。

2.面試

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，對于參加面試人數(shù)與遴選指標比例低于2：1的職位，考生面試成績還應達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間地點另行通知。

確定考察人選

考生在面試結束后，按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象�？偝煽兿嗤�的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，再依次比較學歷、近2年年度考核等高者優(yōu)先。如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。

總成績計算辦法：

考試總成績=《綜合基礎知識》成績*50%+面試成績*50%。

(六)考察

考察由各用人單位主管部門組建考察組，參照事業(yè)單位新聘用人員考察辦法對考察對象進行考察，并再次進行資格復查。經考察合格者，確定為遴選人選。

考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補。

(七)辦理調動手續(xù)

經筆試、面試、考察合格人員，由區(qū)人力社保局研究后，對遴選人員進行公示。經公示無異議或不影響遴選的，由人社部門辦理調動手續(xù)。

未盡事宜由區(qū)人力社保局研究確定。

五、紀律要求

公開遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。

本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。

聯(lián)系方式：

區(qū)人力社保局專業(yè)技術人員管理科 咨詢電話：53224012

附件：1.梁平區(qū)2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員一覽表

2.梁平區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員報名表

3.同意報考證明

4.遴選報名承諾書

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