上期我們和大家聊了聊中央遴選的職位分析,相信大家都已經(jīng)了解如何去選擇適合自己的職位了。按照流程,報名成功后的下一個環(huán)節(jié)就輪到參加考試了,那么中央遴選的考試內(nèi)容及形式有何“玄機”呢?今天我們來一起揭一揭中央遴選考試內(nèi)容及形式的底。
我們不妨假設(shè),你成功報名通過審核,準備參加考試。那么,在接下來的中央遴選考試中,你需要先后參加筆試和面試,筆試考試內(nèi)容重點就是測查你用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試形式大家都清楚,就是閉卷答題,但是科目與內(nèi)容有不同,假如你是報考副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位,那你就考案例分析與對策性論文一科,也就是A類卷,假如你是報考一級主任科員及以下職級公開遴選職位,那你就考案例分析一科,也就是B類卷,當(dāng)然,無論哪類卷滿分均為100分。另外,中央遴選筆試在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府都設(shè)有考點,你可以自主選擇,把參加中央遴選考試當(dāng)做一次旅游也是可行的。
筆試中脫穎而出的你,下一步需要面對的考試就是面試。面試形式可以說多種多樣,結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試等形式都曾在中央遴選面試中出現(xiàn)過,這是因為面試工作由各部門自主負責(zé),核心要突出職位要求和職位特點,所以面試內(nèi)容只有你想不到,沒有招錄部門做不到的。有些部門還可能根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試,這個測試成績占面試成績的30%,也是不容忽視的。
以上就是中央遴選考試最基本的內(nèi)容及具體形式,相信大家也已經(jīng)基本了解清楚了,為了更好地了解中央遴選,下一期我們來好好講一講中央遴選的具體考試流程。
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