寧陜縣公開遴選中小學(xué)校長(副校長)公告

為深化教育人事制度改革，進一步加強校長隊伍建設(shè)，提高校長管理水平，適應(yīng)新時代基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的需要，根據(jù)上級關(guān)于中小學(xué)校長管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，決定面向全縣公開遴選初中校長1名，副校長2名;小學(xué)執(zhí)行校長2名，副校長4名，現(xiàn)公告如下：

一、崗位設(shè)置

(一)寧陜縣城關(guān)初級中學(xué)校長1名，副校長2名;

(二)寧陜小學(xué)執(zhí)行校長1名，副校長2名;

(三)寧陜縣第二小學(xué)執(zhí)行校長1名，副校長2名。

二、基本原則

(一)公開平等，競爭擇優(yōu)原則;

(二)德才兼?zhèn)洌�任人唯賢原則;

(三)綜合評價，注重實績原則;

(四)群眾公認(rèn)，民主集中原則。

三、范圍對象

(一)初級中學(xué)校長遴選范圍對象為全縣符合任職資格與條件的現(xiàn)任中學(xué)(含九年制學(xué)校)校長、副校長、局機關(guān)股室負責(zé)人;副校長為全縣符合任職資格與條件的現(xiàn)任中學(xué)(含九年制學(xué)校)校長、副校長、局機關(guān)股室負責(zé)人、學(xué)校處室負責(zé)人。

(二)小學(xué)執(zhí)行校長遴選范圍對象為全縣符合任職資格與條件的現(xiàn)任小學(xué)校長、副校長、局機關(guān)股室負責(zé)人;副校長為全縣符合任職資格與條件的現(xiàn)任小學(xué)校長、副校長、局機關(guān)股室負責(zé)人、學(xué)校處室負責(zé)人。

四、任職條件

(一)基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，具有改革創(chuàng)新精神。

2.品德良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律、公道正派、立德樹人、為人師表，具有團結(jié)協(xié)作精神。

3.具有履行職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)知識和較強的教育教學(xué)管理以及組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.近五年未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，年度考核均為合格及以上等次。

(二)資格條件

1.具有相應(yīng)的教師資格。

2.初級中學(xué)校長、副校長應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，小學(xué)執(zhí)行校長、副校長應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3.從事教育教學(xué)工作5年以上，其中競聘校長(執(zhí)行校長)應(yīng)在校長、副校長、局機關(guān)股室負責(zé)人崗位上任職2年以上;競聘副校長應(yīng)在校長、副校長、局機關(guān)股室負責(zé)人、處室負責(zé)人崗位上任職2年以上。

4.具有一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5.競聘校長、副校長原則上年齡不超過50周歲。

五、遴選方法

本次遴選采取筆試、面試、考核、考察的方式進行綜合考評，實行百分制，分崗位按照總成績從高到低(不低于70分)依次確定擬聘人選。

總成績計算方法為：(筆試成績×40%+面試成績×60%)×60%+近三年年度考核平均分×20%+民主測評分×20%=總成績。

六、遴選程序

(一)發(fā)布公告

在寧陜縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布遴選公告，公布競聘崗位及相關(guān)事宜。

(二)公開報名

7月7日—11日(上午8:00-12：00，下午3:00-6:00)，符合遴選條件的，本人自愿報名(一人只能申報一個崗位)，自行下載打印《寧陜縣中小學(xué)校長遴選報名表》，報名表填寫完整后連同本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、任職資格證、近三年年度考核表等材料原件及復(fù)印件提交縣教體科技局人事股(遴選辦公室)。

(三)資格審查

7月12日，縣公開遴選中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的資格進行審查，確定參加遴選人員，通過電話形式通知報名人員。

(四)考試考核

1.筆試。7月15日上午9:00-11:00，筆試采用閉卷方式，滿分100分。筆試內(nèi)容為競聘崗位所具備的教育理論、政策法規(guī)、學(xué)校管理、公文寫作等方面知識。根據(jù)筆試成績從高到低，分崗位按遴選計劃的3倍確定進入面試人員，達不到3倍的崗位，全部確定為面試人員，并電話通知。

2.面試。進入面試人員7月17日上午7：30在縣教體科技局三樓會議室集中。面試采用競聘演講的方式，滿分100分。演講內(nèi)容為校長應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，如何制定學(xué)校年度工作計劃、近期和中長期發(fā)展規(guī)劃，如何激發(fā)廣大教職工的積極性，如何應(yīng)對處理突發(fā)事件，如何全面貫徹黨的教育方針，如何進行改革創(chuàng)新，如何辦出有特色的學(xué)校等。演講題目自擬，時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試成績當(dāng)場公布，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)。

3.考核。7月20日前，參加遴選人員近三年個人年度考核的平均分乘以20%即為考核實得分。

(五)組織考察

7月20日前，組織考察采用到參加遴選人員所在單位進行民主測評和個別談話的方式。

民主測評分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次，分別為20、16、12、8分，各等次的人數(shù)所占比例乘以分值，四項之和即為實得分。

個別談話按所在單位教職工人數(shù)比例談話。教職工人數(shù)20人以下的談話面為80%，教職工人數(shù)20人以上50人以下的談話面為60%，教職工人數(shù)50人以上的談話面為40%。談話內(nèi)容為全面了解參加遴選人員的政治思想、職業(yè)道德、管理水平、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況以及存在的問題。

(六)確定人選

7月22日前，根據(jù)參加遴選人員的總成績，按崗位從高分到低分依次排序，確定擬聘人員。

(七)任職公示

7月23日前，對確定的擬聘人員在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天。

(八)頒發(fā)聘書

7月底前，公示期滿后無異議，或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響聘任的，由縣教體科技局發(fā)文聘用，頒發(fā)聘書。

七、聘期管理

(一)本次被遴選聘任的校長、執(zhí)行校長、副校長均實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者正式聘用，考核不合格者，予以解聘。試用期計算為任職年限。

(二)本次被遴選聘任人員任期為三年，任期屆滿后，經(jīng)綜合考核達合格以上等次的，重新進行聘任。任期內(nèi)如出現(xiàn)違紀(jì)違法問題，學(xué)校發(fā)生重大責(zé)任事故等一票否決的問題，隨時予以解聘。任期內(nèi)工作積極主動，大膽改革創(chuàng)新，學(xué)校面貌發(fā)生顯著變化，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升，受到廣大師生、家長以及社會的認(rèn)可和贊譽，將予以表彰獎勵。

八、特別提示

(一)參加遴選人員要保持通訊通暢，因通訊不暢造成后果責(zé)任自負;

(二)參加遴選人員要按時參加各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，未按時參加者視為自動放棄。

遴選中小學(xué)校長（副校長）報名表.xls

寧陜縣公開遴選中小學(xué)校長

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月6日

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