山東公務(wù)員遴選試用期長嗎?答案是，擬任職人員分別在“燈塔-黨建在線”的“遴選選調(diào)公務(wù)員”專欄和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

一般的，遴選是有試用期的，試用期為三個月。而且在試用期內(nèi)，遴選人員的組織人事關(guān)系、工資、考核等，全部在原單位。也就是說，遴選通過后，在新的崗位上班，三個月內(nèi)是不能辦理調(diào)動手續(xù)的，也不能辦理工作關(guān)系，只能在三個月試用期滿后，考核合格，遴選單位通過后，才能辦理調(diào)動手續(xù)。如果三個月試用期滿，或者試用過程中，遴選單位考核沒有通過，認(rèn)為不能適用遴選崗位工作，或者有其他不適合調(diào)動的新的問題出現(xiàn)，遴選人員就會被退回原單位，遴選失敗，原單位、崗位不會改變。不過，一般來講，除非有特殊事件發(fā)生，一般情況下不可能發(fā)生此類情況。

以2020年遴選公告為例子，各部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。其中，涉及提拔調(diào)任的，按照干部遴選、職級晉升有關(guān)規(guī)定履行推薦、考察等程序。擬任職人員分別在“燈塔-黨建在線”的“遴選選調(diào)公務(wù)員”專欄和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。確無合適人選的，該職位可以空缺。報考本次公開遴選或公開選調(diào)職位的，可直接任職。其中，報考一級主任科員以下公開遴選職位的，參考其原任職務(wù)與級別任職;報考公開選調(diào)職位的，按報考職位任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東公務(wù)員遴選試用期長嗎，這個問題我們已經(jīng)搞清楚了，試用期大家一定要好好表現(xiàn)，才能順利留下，而且無論在哪里還是要好好工作的，畢竟工作給予我們更好的生活!

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