前幾天在遴選圈子里有一個(gè)消息很火，就是很多人都在呼吁去除35周歲的限制，很多人都覺得35周歲不公平，認(rèn)為不應(yīng)該有所謂的年齡限制，因?yàn)?5歲是最好的年齡，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該納入遴選范疇。

但是在這里需要注意的是湖北省公務(wù)員遴選限制在35歲嗎?在2020年的湖北省直遴選公告中我們已經(jīng)看到是有35歲限制的，所以大家必須要提前考上，不要到了快35歲了，還在想自己行不行，自己能不能，自己好不好，不然遴選就不是大家跳躍的板，而成為大家出錯(cuò)的坎。那么在這里給大家簡單講一下，為什么要有35歲這個(gè)限制?

第一，上級(jí)機(jī)關(guān)需要的是干活的牛，上級(jí)機(jī)關(guān)的忙碌程度大家應(yīng)該有耳聞的，那么忙碌就需要沒有負(fù)擔(dān)的人，越是歲數(shù)小，越能夠聚精會(huì)神的服從組織的安排，越能夠愿意用自己的專注力和工作水平去贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么，在這里希望大家能夠知道歲數(shù)的重要性，畢竟歲數(shù)大了會(huì)有各種各樣的不好的習(xí)氣，不如年輕人容易打磨，容易成為可塑之才。所以，大家在備考的時(shí)候要注意你們的未來會(huì)做什么?

第二，35對(duì)以上的公務(wù)員家里的事情多，而且這個(gè)年齡段的人經(jīng)驗(yàn)多，反而不利于在上級(jí)機(jī)關(guān)工作，上級(jí)機(jī)關(guān)需要新的思路，新的方法和新的邏輯去打磨大家，不能簡單地靠經(jīng)驗(yàn)去工作，所以在這里年齡不是優(yōu)勢(shì)，方法不是優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)更不是優(yōu)勢(shì)，所以大家要正視自己的短板，深刻的把握我們的上級(jí)的遴選政策。

第三，遴選的成功靠的大家的思路和方法，所以不要因?yàn)闅q數(shù)問題讓自己失去方向。那么，應(yīng)該如何做好遴選，不被所謂的歲數(shù)羈絆。我希望大家和我一樣扎實(shí)做好遴選的筆試工作，因?yàn)楣P試是敲門磚，我們必須跟著華圖遴選掌握筆試中案例分析，公文和大作文的方法，只有這樣在遴選的時(shí)候自己才能更加的輕松和簡單。

湖北省公務(wù)員遴選限制在35歲嗎?這個(gè)是大家的底線，但是關(guān)鍵還是在我們的選擇上，我們希望大家在遴選備考的時(shí)候找到自己的方向，跟著華圖遴選的道路堅(jiān)持走下去。

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