2021年黑龍江省富錦市經(jīng)濟(jì)人才選聘公告 

按照《佳木斯市“雙百”經(jīng)濟(jì)人才選聘工作實施方案》的總體要求，本著“市縣、部門聯(lián)動，同步實施”的原則，經(jīng)富錦市委、市政府同意，集中開展富錦市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)和市域企業(yè)公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位及名額

(一)富錦市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作人員7名(詳見附件1)。其中：富錦市電子商務(wù)服務(wù)中心1名、富錦市項目建設(shè)服務(wù)中心4名、富錦市生產(chǎn)力促進(jìn)中心1名、富錦市財政事務(wù)中心1名。

(二)富錦市企業(yè)公開招聘工作人員4名(詳見附件2)。其中：富錦市糧都優(yōu)品電子商務(wù)有限公司2名、富錦大米集團(tuán)有限公司2名。

二、選聘范圍

符合崗位資格條件人員均可報考。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有與選聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)，以及符合用人單位的其他具體要求。

5.具有“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

6.年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過45周歲(1976年1月1日以后出生)，副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才一般不超過50周歲(1971年1月1日以后出生)。

7.符合經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域單位經(jīng)濟(jì)類崗位要求，專業(yè)一致或相近。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加報名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或影響期未滿的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

4.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

5.與選聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名時間及方式。2021年8月30日9:00至9月8日15:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，填寫報名登記表、承諾書，選擇報考單位、崗位。每名報考人員限報1個崗位。報名電話：0454—2728809。

(二)資格審查。由用人單位及主管部門對報名人員進(jìn)行資格審查，具體審查方式電話通知。

(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)及面試

報考事業(yè)單位人才引進(jìn)和企業(yè)公開招聘人員無需參加筆試，直接進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，并且不受面試開考比例限制。

1.資格確認(rèn)。報名考生根據(jù)電話通知，攜相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行資格確認(rèn)(有工作單位的，須經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意)。用人單位及主管部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn)審核工作。報名考生提供的相關(guān)材料、主要信息與實際不符的，取消參加面試資格。

2.面試。通過資格確認(rèn)，擬進(jìn)入面試人員名單在糧都富錦和先鋒富錦公眾號進(jìn)行公布，公示時間為5個工作日。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核面試者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)�業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計劃組織實施及語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。

(四)體檢。由市委組織部(市人才辦)組織對面試合格者進(jìn)行體檢。缺檢或體檢不合格者，不予錄用。

(五)審核。用人單位根據(jù)面視、體檢情況，確定擬錄用人選，經(jīng)單位主管部門黨委(黨組)會議討論后，以正式文件報送市委組織部(市人才辦)，同時調(diào)取干部(人事)檔案報送市委組織部(市人才辦)審核。

(六)會議審定。市委組織部(市人才辦)統(tǒng)一形成《經(jīng)濟(jì)人才選聘擬錄用人員的意見》，提請市委組織部部務(wù)會、市委編委辦公會議審議。

(七)公示及辦理落編等手續(xù)。市委組織部(市人才辦)統(tǒng)一對擬錄用人員在糧都富錦和富錦市進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定辦理落編等手續(xù)，企業(yè)由用人單位與錄用人員簽訂《勞動合同》(在職考生需提供單位出具的同意證明)。實行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，出具試用期滿考核報告，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

五、政策待遇

對選聘的“雙百”經(jīng)濟(jì)人才在享受《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》(富發(fā)〔2020〕7號)等已有政策待遇的基礎(chǔ)上，制定如下暫行規(guī)定。

1、安排家屬就業(yè)。引進(jìn)人才隨遷家屬原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，在征求本人意見的基礎(chǔ)上，可安排到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

2、提供住房保障。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生，三年內(nèi)在富錦市域內(nèi)購買首套商品住房的，分別給予5萬元、4萬元、3萬元元購房補(bǔ)貼。“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，如戶籍不在本市轄區(qū)且在富錦市域內(nèi)沒有房產(chǎn)，3年內(nèi)可申請居住人才周轉(zhuǎn)房。

3、享受就醫(yī)綠色通道服務(wù)。在市衛(wèi)生健康局直屬市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院等，就診時享受“一免五減”政策，即：免收掛號費(fèi)，按一定比例減收診查費(fèi)、檢查費(fèi)、檢驗費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)。

4、安排子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女接受義務(wù)教育，根據(jù)本人意愿，可在富錦區(qū)域內(nèi)擇校一次;高層次人才子女接受高中教育，享受中考當(dāng)年錄取分值5%標(biāo)準(zhǔn)降低分?jǐn)?shù)等優(yōu)待政策。

5、晉升職稱。取得重大原創(chuàng)性研究成果或關(guān)鍵核心技術(shù)突破的，晉升職稱開通“綠色通道”，不受學(xué)歷、資歷、崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可直接申報評審高級職稱或高級職業(yè)資格。

6、在企業(yè)工作的，可探索實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等靈活的薪酬方式。

7.在企業(yè)工作的，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，3年后，可根據(jù)本人意愿，按照人崗相適原則，落實事業(yè)編制，繼續(xù)在企業(yè)工作。

附件1：富錦市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表

附件2：富錦市市域企業(yè)公開招聘崗位計劃表

附件3：富錦市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表

附件4：富錦市市域企業(yè)公開招聘報名登記表

附件5：富錦市引進(jìn)經(jīng)濟(jì)人才誠信承諾書

附件6：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)若干政策的意見（富發(fā)-2020-7號）

富錦市人才工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月24日

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