公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

湖北遴選考察環(huán)節(jié)考什么?其實(shí)更多的就是常規(guī)的德能勤績廉，只要把握這幾個(gè)點(diǎn)應(yīng)該就沒有任何問題。

在這里，我們需要告訴大家的是遴選過程中一定要注意合理的安排自己和過往工作，領(lǐng)導(dǎo)，和同事的關(guān)系。

和工作要做到清楚，臨走了要注意把自己的工作一定要清楚，你現(xiàn)在干什么，將要干什么，什么沒有干完，一定要拉出清單來，然后在進(jìn)行相關(guān)的交接。讓你的后來者一定要注意真的自己很輕松，自己沒人問題，自己確實(shí)是清爽的。讓你的繼任者想到你的時(shí)候，覺得自己是優(yōu)秀和調(diào)理的。

和領(lǐng)導(dǎo)做好尊重，在這里需要注意的是領(lǐng)導(dǎo)無論是現(xiàn)在還是過去都要尊重他們，因?yàn)檫@些人都是大家國企和現(xiàn)在的貴人，我們希望大家一定要考察前和領(lǐng)導(dǎo)做好溝通，知道大家到底的想法，然后通過領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威去給你的工作做好鋪墊，做好人情的交涉，相信有了他們，你們的最后考察也會(huì)平順。

和分管做好溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)帶你多時(shí)，他們給你的幫助無論大小，其實(shí)都是很關(guān)鍵的，這個(gè)時(shí)候大家一定要真的能夠抓住和他們的交流，我們希望大家要注意真的能夠真誠的交大家的想法和做法告知領(lǐng)導(dǎo)，他們也會(huì)成為你考察的助手。

湖北遴選考察環(huán)節(jié)考什么?大家知道上面幾個(gè)點(diǎn)之后，一定要真的知道自己做什么，然后開始屬于你們自己的奮戰(zhàn)，相信華圖會(huì)成為大家最好的幫助。

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