一、華圖遴選背景材料

黨的十九大報告指出，要建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。前期中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，再次強調(diào)要建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。

二、華圖遴選考題

黨的十九大報告指出，要建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。前期中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，再次強調(diào)要建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。你認為如何才能更好地促進中央容錯糾錯機制的落實?

三、華圖遴選參考解析

首先，要明確容錯和糾錯的范圍，能夠在相關(guān)規(guī)則允許范圍內(nèi)容錯和糾錯，干部銳意進取。改革創(chuàng)新所犯的錯誤，必須以單位利益和人民利益為前提，細化我們的政策標準，采用容錯和糾錯機制的終身責任制。一旦發(fā)現(xiàn)當時通過容錯糾錯機制是包容的，后果會更嚴重。

其次，要進一步強化對相關(guān)干部在思想政策方面的針對性培訓(xùn)，讓干部明白轉(zhuǎn)變作風、講責任、促進落實是根本。在工作過程中，要踐行一些銳意進取、勇于創(chuàng)新的干部，讓干部懂得該機制是為了讓干部勇敢前行，鼓勵干部真正改變思想。

最后，要定期不定期對干部進行一些業(yè)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)，特別是對改革創(chuàng)新方面需要的一些互聯(lián)網(wǎng)+政府知識的培訓(xùn)，讓干部既有思想，又有能力，又有良好的制度，真正推進改革的關(guān)鍵時期，在深水期前進，突破困難。

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