2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員面試公告(附入闈面試人員名單)

根據(jù)《2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告》規(guī)定，結(jié)合各職位實際報考人數(shù)及考分情況，現(xiàn)將2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員面試有關(guān)事宜及入闈面試人員名單公告如下：

一、筆試合格分數(shù)線

本次遴選考試，A卷筆試合格分數(shù)線為65分，B卷筆試合格分數(shù)線為60分。

二、面試比例及入闈人員名單

根據(jù)公告要求，同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4。筆試降低開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。資格審查后，因入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)省委組織部同意，可適當(dāng)降低面試比例，面試比例不低于1:3。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。面試具體入闈人員名單詳見附件。

三、面試時間

面試由遴選單位自行組織，具體時間以各單位通知為準。入闈面試人員務(wù)必確�！秷竺�登記表》上所留的聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系到考生導(dǎo)致考生錯過面試或相關(guān)通知信息的，后果由考生自己承擔(dān)。

四、資格審查

(一)面試前，遴選單位進行資格初審。入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查，并按照遴選單位的要求提供資格審查所需的材料。一般包括：

1.身份證;

2.報名期間上傳的《報名登記表》原件;

3.近兩年工作業(yè)績報告(2000字左右);

4.學(xué)歷和學(xué)位證書原件;

5.報考職位所要求的資格證書原件;

6.公務(wù)員(參公)錄用審批表、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件，并按干部管理權(quán)限加蓋所在單位組織人事部門公章;

7.遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

(二)資格審查不合格者或者逾期不參加資格審查的人員，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示。

(三)因考生臨時棄考或不可抗力等原因?qū)е聦嶋H參加面試人數(shù)低于面試比例的，該職位繼續(xù)開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績須達到當(dāng)天所在考場同一考官組所有面試考生的平均分，方可列入考察對象。若考生當(dāng)天所在考場同一考官組面試人員僅1人的，考生面試成績須達到75分，方可列入考察對象。考察對象僅有1人時，是否確定為擬遴選人員由遴選單位決定。

(四)資格審查貫穿遴選全過程。遴選過程中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合遴選資格條件的，取消考生遴選資格。

五、其他事項

(一)招考公告中注明要加試的職位，加試時間由遴選單位另行通知。

(二)面試人員著裝應(yīng)整潔、得體，不得穿戴能反映個人身份標志的服裝、配飾等。面試過程中，面試人員不得泄露姓名、準考證號、所在單位等個人關(guān)鍵信息，否則面試成績按零分處理。

(三)遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過并簽名確認后任何一個環(huán)節(jié)因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報省委組織部備案，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。

(四)工作業(yè)績報告應(yīng)注重寫實，如實匯報本人政治理論學(xué)習(xí)情況和思想政治表現(xiàn)，并列舉閱讀的一些書目;著重介紹本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業(yè)績，以及該業(yè)績對單位工作或社會發(fā)展的作用;可簡要介紹個人獲獎情況，并結(jié)合工作經(jīng)歷簡單進行自我評價。個人廉潔證明由單位紀檢部門在考察環(huán)節(jié)另行出具，不需在工作業(yè)績報告中體現(xiàn)�？疾炱陂g，工作業(yè)績報告將在考察對象所在單位進行公示，遴選考生務(wù)必認真對待。

附件：2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員入闈面試人員名單

中共江西省委組織部

2021年10月15日

原文標題：2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員面試公告(附入闈面試人員名單)

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