女公務(wù)員在遴選之中在紀(jì)委、在外出比較多的單位之中是不占優(yōu)勢(shì)的，但是其他的崗位還是很不錯(cuò)的，大多對(duì)女性比較友好。

遼寧省直公務(wù)員遴選女性占優(yōu)勢(shì)嗎?大家需要注意的是遴選本身就是針對(duì)高手的競(jìng)技，但是有時(shí)候?qū)τ谂�性的�?xì)致和認(rèn)真在一定程度上是足夠的滿意的，再加上女性本身在作答的流暢性和完整性上要好很多，能夠準(zhǔn)確的抓住考官對(duì)于題目的理解角度，這個(gè)時(shí)候更是分?jǐn)?shù)能夠碾壓很多的男同學(xué)的。但是在紀(jì)委辦案，或者是加班比較多的兩辦等常委部門，對(duì)女性不是很友好。

一是，加班多。已婚女性不能很好地勝任。在紀(jì)委常年外出，如果是女性的話，再加上如果是寶媽的話，甚至是剛剛備孕的話，女性是不可能勝任崗位要求的，是不可能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)的，所以，這個(gè)時(shí)候男性即使表現(xiàn)不如女性好，這個(gè)時(shí)候最起碼男性能夠沖鋒在前，能夠在眾多的重大時(shí)刻，重要關(guān)頭能夠走出去，能夠站出來(lái)，能夠真正的直面各種工作。

二是，外出多。紀(jì)委這兩年的招考特別多，因?yàn)樵诤芏嗟娜A圖遴選過(guò)程中，很多的女性學(xué)員確實(shí)是不占優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候甚至對(duì)男性刻意打高分，這里不是因?yàn)槟芰��?wèn)題，更多地是因?yàn)楣ぷ鲗傩�，讓我們的單位不得不選擇男性。所以，這不是公平性問(wèn)題，這更多的是工作原因。

遼寧省直公務(wù)員遴選女性占優(yōu)勢(shì)嗎?努力相信有結(jié)果，但是在報(bào)考崗位的時(shí)候大家還是要審慎的對(duì)待崗位，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候很多的選擇可以咨詢?nèi)A圖遴選這樣的專業(yè)機(jī)構(gòu)，幫助自己成長(zhǎng)。

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