崇左市2022年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，根據(jù)《崇左市2022年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任工作實(shí)施方案》精神，決定面向各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)開展競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、轉(zhuǎn)任范圍

(一)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任

各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)(不含中直區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)人員)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

(二)轉(zhuǎn)任崗位

見附件1《崇左市2022年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位表》(以下簡(jiǎn)稱《轉(zhuǎn)任職位表》)。

二、轉(zhuǎn)任條件

1.資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)具有5年以上的公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷;

(3)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))或相當(dāng)?shù)幕鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，選調(diào)生應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

(4)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的，年齡一般不超過40周歲;

(5)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位;

(6)年度考核均為稱職以上等次;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)用人單位規(guī)定或根據(jù)崗位需求設(shè)置的其他資格條件;

上述基層工作經(jīng)歷是指以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：(1)在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷;(2)在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作的經(jīng)歷;(3)在行政村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷;(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企業(yè)事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;(5)在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

參照《關(guān)于明確我區(qū)公務(wù)員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知》(桂人社發(fā)〔2014〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，2014年3月1日后通過借調(diào)(抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí))等方式到設(shè)區(qū)市以上黨政機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不計(jì)入基層工作年限。

2.具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任：

(1)受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)在現(xiàn)單位工作不滿1年的;

(5)任職試用期內(nèi)，或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2022年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)�，F(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員暫不納入此次轉(zhuǎn)任人員范圍。報(bào)考人員為選調(diào)生的，按照選調(diào)生相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、轉(zhuǎn)任程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員對(duì)《轉(zhuǎn)任職位表》中的各項(xiàng)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《職位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日至3月3日。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。此次競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名及組織推薦的方式進(jìn)行。擬轉(zhuǎn)任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表》并報(bào)用人單位進(jìn)行資格審查。

機(jī)關(guān)(組織)推薦的人選，應(yīng)征求本人意愿;個(gè)人報(bào)名的，應(yīng)按干部管理權(quán)限取得目前所在機(jī)關(guān)同意。

報(bào)考人員填寫《崇左市市直機(jī)關(guān)單位2022年度競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至用人單位郵箱:(1)本人簽字確認(rèn)及單位蓋章的報(bào)名表(掃描成PDF格式);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(掃描成PDF格式);(3)個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛好等。(4)有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫過何種大型綜合材料或主導(dǎo)過大型項(xiàng)目(應(yīng)符合保密工作要求)。

郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任+報(bào)考人員所在單位+姓名”。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

1.資格審查單位及時(shí)間。由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2022年2月22日至3月3日，資格審查工作貫穿轉(zhuǎn)任工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消轉(zhuǎn)任資格，并標(biāo)記誠(chéng)信記錄。

2.資格審查結(jié)果公布。報(bào)名人員從2022年3月4日起，可登陸崇左先鋒微信公眾號(hào)、崇左市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzuo.gov.cn/)、崇左人才網(wǎng)(https://cz.gxrc.com/)查詢資格審查情況。

(四)組織面試

根據(jù)崗位要求與人員匹配程度、資歷評(píng)價(jià)等條件，市委組織部和用人單位聯(lián)合組織開展面試，按職位名額比例(1:3以上)提出進(jìn)入面試人選;對(duì)急需緊缺崗位或特殊崗位，報(bào)名人員達(dá)不到1：3以上比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：2的比例提出面試人選;對(duì)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位予以取消。因職位取消而失去面試資格的報(bào)考人員，由用人單位通知該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為3月5日。

面試公告在崇左先鋒微信公眾號(hào)、崇左市人民政府門戶網(wǎng)站、崇左人才網(wǎng)發(fā)布，具體事項(xiàng)另行通知。

(五)跟班學(xué)習(xí)

根據(jù)工作需要，參考資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)，征求報(bào)名人員所在單位意見后，確定跟班學(xué)習(xí)人選。擬轉(zhuǎn)任人員與跟班人員按照1：2差額方式進(jìn)行，學(xué)習(xí)時(shí)間為2個(gè)月。

(六)體檢和考察

用人單位結(jié)合跟班學(xué)習(xí)期間干部表現(xiàn)情況，按1：1比例確定擬轉(zhuǎn)任人選，并按程序組織開展體檢、考察等工作。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

考察由用人單位進(jìn)行�？疾煲浴豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))為依據(jù)，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)名職位要求的，不得確定為擬轉(zhuǎn)任人選。

(七)公示和轉(zhuǎn)任審批

用人單位根據(jù)報(bào)名人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否予以轉(zhuǎn)任。

四、其他要求

(一)報(bào)考人員自愿放棄轉(zhuǎn)任資格的，須在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出。

(二)轉(zhuǎn)任工作組織實(shí)施全過程必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

(三)違反轉(zhuǎn)任工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(四)對(duì)無人報(bào)考，或因報(bào)考人員達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)而取消的職位，競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況再次組織轉(zhuǎn)任工作。

(五)報(bào)考人員需要咨詢具體問題的請(qǐng)與用人單位聯(lián)系。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話7968353。

附件：1.崇左市2022年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位表

2.崇左市2022年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表

中共崇左市委組織部

2022年2月21日

附件：1.崇左市2022年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位表.xls

附件：2.崇左市2022年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表.docx

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