泰州市財(cái)政局通知公告市財(cái)政局下屬市財(cái)會(huì)干部教育中心公開(kāi)選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位和計(jì)劃

市財(cái)政局下屬全額撥款事業(yè)單位泰州市財(cái)會(huì)干部教育中心(市政府債務(wù)監(jiān)測(cè)和債券發(fā)行中心)計(jì)劃面向全市公開(kāi)選調(diào)全額撥款事業(yè)編制工作人員6名，具體要求詳見(jiàn)《泰州市財(cái)會(huì)干部教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調(diào)對(duì)象和基本條件

1.選調(diào)對(duì)象范圍

全市(含所轄市、區(qū))全額撥款事業(yè)單位(不含中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的垂直管理單位和派出單位，不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)在編在崗工作人員。

2.基本條件

(1)思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(2)具有3年以上事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷且近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(不含試用期，相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年3月8日);

(3)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位;

(4)年齡在40周歲以下(1982年3月8日以后出生);

(5)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的素質(zhì)能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不予選調(diào)

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等問(wèn)題被處分的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的需要回避情形之一的;

(7)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

(8)在國(guó)家、省規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法

本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日上午8:30至3月18日下午5:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄泰州市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.taizhou.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，下載并填寫(xiě)《泰州市財(cái)會(huì)干部教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，相關(guān)材料打包發(fā)至電子郵箱(tzczrjc@126.com)， 文件名統(tǒng)一格式“姓名+身份證號(hào)碼”。

3.所需材料：①《泰州市財(cái)會(huì)干部教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，其中在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明;③本人近期電子照片(免冠正面二寸證件照，jpg格式)。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》(附件1)中關(guān)于專業(yè)的要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向市財(cái)政局提出專業(yè)添加書(shū)面申請(qǐng)。市財(cái)政局在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，市財(cái)政局按程序及時(shí)審核。凡未提出添加，及市財(cái)政局未同意或市人力資源與社會(huì)保障局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在市財(cái)政局網(wǎng)站公開(kāi)添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2022年3月17日下午2:00。

4.資格初審：資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程，重點(diǎn)審核報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性，尤其是學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、職位適應(yīng)程度等。報(bào)考人員提供的所有材料必須真實(shí)有效，后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符，以及提供虛假信息或資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)名結(jié)束后，市財(cái)政局將對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格初審合格人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1。報(bào)名時(shí)間截止后，資格初審合格人數(shù)達(dá)不到選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間并進(jìn)行公告。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間不少于3個(gè)工作日。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間截止后，同一崗位資格初審合格人數(shù)仍低于擬選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3倍的，由市財(cái)政局提出申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，將相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃，并進(jìn)行公告。

(二)筆試和面試

考試分筆試和面試，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的辦法計(jì)算綜合成績(jī)(筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理)。

1.筆試：筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)(崗位職責(zé)描述詳見(jiàn)附件1崗位表)。筆試總分100分，60分為合格。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。符合條件的面試人選不足選調(diào)職位計(jì)劃3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便市財(cái)政局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審：面試前，市財(cái)政局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供筆試準(zhǔn)考證、全額撥款事業(yè)單位聘用合同書(shū)復(fù)印件和其他能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料等。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中，按照從高到低分?jǐn)?shù)的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試總分為100分，60分為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入筆試和面試的考生須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市疫情防控最新要求，考前提供疫情防控承諾書(shū)等相關(guān)手續(xù)，符合防疫要求的方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)體檢和考察

1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排名確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織加試。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考者在體檢前需提供單位同意參加選調(diào)證明(附件3)，不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格。

2.考察：按照干部考察相關(guān)程序，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)，了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

(四)討論決定和公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，市財(cái)政局黨組研究確定擬選調(diào)人員并在市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.taizhou.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)市財(cái)政局黨組研究確定并報(bào)市人社局同意后在市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響使用的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(六)政策咨詢和監(jiān)督電話

本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律，秉公辦事，陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、市人力資源社會(huì)保障局和社會(huì)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)報(bào)考人員的錄用資格，并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅的處理。

公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與公開(kāi)選調(diào)的工作人員凡有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的，一律實(shí)行回避。

本公告由泰州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523-86888000，0523-86888084。

公開(kāi)選調(diào)監(jiān)督電話：0523-86888076(市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組);0523-86886131(市人社局人力資源流動(dòng)管理處)。

附件：1.泰州市財(cái)會(huì)干部教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表;

2.泰州市財(cái)會(huì)干部教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表;

3.單位同意參加選調(diào)證明

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