一、華圖遴選背景材料

今年以來，各地最低工資標準秘籍上調(diào)。6月23日上海人力資源和社會保障發(fā)布消息稱，考慮到城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動者的勞動報酬權(quán)益。上海市將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標準。月最低工資標準從2480元調(diào)整到2590元，增加110元;小時最低工資標準從22元調(diào)整到23元。

天津、西藏7月1日起也將上調(diào)最低工作標準，分別上調(diào)至每月2180元、1850元。而北京市8月1日起將調(diào)至每月2320元的新標準。

值得注意的是，今年二季度以來，有多地已經(jīng)上調(diào)了最低工作標準。江西、和龍江、新疆、山西第一檔最低工資分別上調(diào)至每月1850元、1860元、1900元、1950元。

二、華圖遴選考題

多地密集上調(diào)最低工作標準，對此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

最低工資標準，主要用于確保用人單位應(yīng)當支付勞動者的最低勞動報酬能夠滿足勞動者個人及家庭基本生活。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、物價水平合理上調(diào)這個標準，對于加強保障低收入者的生活、緩解收入差距、促進分配公平，都具有重要意義。

(1)部分企業(yè)沒有完全從疫情沖擊中恢復(fù)，各地需要根據(jù)經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況合理確定調(diào)整最低工資標準上調(diào)幅度。

(2)不斷健全完善最低工資評估與調(diào)整機制，制定符合各地經(jīng)濟發(fā)展狀況的最低工資標準調(diào)整制度。

(3)各地政府應(yīng)推動企業(yè)建立健全工資正常增長機制，加大人才吸引力度，形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展特點的工資分配制度。

(4)加強宣傳，引導(dǎo)企業(yè)減少對最低工作制度的標準，從被動執(zhí)行到主動作為。

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