廣安市人民政府辦公室2022年度公開(kāi)遴選工作人員公告

根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，市政府辦公室決定開(kāi)展2022年度公開(kāi)遴選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位、崗位及名額

公開(kāi)遴選職位為市地方志辦公室一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，遴選崗位為文秘崗位，遴選名額為4名。

二、遴選范圍和條件

(一)報(bào)名范圍。

符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(含參照管理人員，下同)登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)名條件。

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、行政村(社區(qū))，以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委所屬事業(yè)單位，省區(qū)市直屬或省直部門(mén)所屬事業(yè)單位，中央、省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

4.年齡在35周歲以下(1986年3月24日以后出生)。

5.近3年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

6.具有從事綜合文稿寫(xiě)作經(jīng)歷。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2022年3月24日。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿一年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的不得報(bào)考。

三、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在市政府辦公室人事科(市政府1023室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年3月24日至3月30日(工作時(shí)間內(nèi))。報(bào)考者持報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、免冠1寸證件照2張和相關(guān)證明材料復(fù)印件(本人有效身份證、公務(wù)員登記表、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)職位調(diào)整。

筆試開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名工作結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例或縮減遴選計(jì)劃，最低開(kāi)考比例不得低于2：1。

(三)測(cè)試。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年4月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�于2022年4月1日(工作時(shí)間內(nèi))到市政府辦公室人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，如未按規(guī)定領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證則視為放棄�？忌�于筆試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選與遴選名額之比為3：1(最低比例不得低于2：1)。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施面試，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

(四)差額考察。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與遴選名額之比一般為2：1，因遴選名額在2人以上，可適當(dāng)降低差額考察比例。根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

(五)體檢。

體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

(六)頂崗試用。

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，試用期為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。試用期滿后，結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬調(diào)人員。

(七)公示和調(diào)動(dòng)。

對(duì)擬調(diào)人員在廣安市人民政府網(wǎng)站和擬調(diào)人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0826—2131995。

五、本公告由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、政策咨詢電話：0826—2355818。

嚴(yán)格按照疫情防控要求開(kāi)展公開(kāi)遴選工作。

附件：2022年度廣安市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

廣安市人民政府辦公室

2022年3月23日

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