根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》的規(guī)定，市委編委會(huì)同意桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)8名事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

桐城市財(cái)政系統(tǒng)財(cái)政分局(所)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)條件

(一)身體健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

(二)一年以上正式工作經(jīng)歷，年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次;

(三)具體崗位要求見(jiàn)附件1《2022年桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》;

(四)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)尚在試用期或任職試用期的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格初審。本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2022年4月14日至4月18日。報(bào)名工作由市財(cái)政局人教科負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)在桐城市財(cái)政局人教科。報(bào)名時(shí)需提供的材料：

1.《2022年桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)版1份;

2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸照片2張;

3.單位出具的包含個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面內(nèi)容的書(shū)面鑒定材料;

4.單位出具的同意報(bào)考證明;

5.申請(qǐng)政策加分的相關(guān)證明材料(逾期未提交的視為自動(dòng)放棄政策加分)。

(二)資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，市人社局、市委編辦、市財(cái)政局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，截止報(bào)名結(jié)束未提供有效材料的，取消考試資格。經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1，如達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(三)考試�？荚囍贿M(jìn)行面試。面試總成績(jī)=面試分值×50%+政策加分分值。

1.面試。面試采取競(jìng)職演講(脫稿)方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.政策加分。

為了較全面反映選調(diào)人員的專業(yè)素質(zhì)，突出財(cái)政業(yè)務(wù)能力，符合下列條件者，給予政策加分：

①近5年內(nèi)本人獲得桐城市委市政府或安慶市財(cái)政局綜合性表彰的每次加1分，獲得安慶市委市政府或安徽省財(cái)政廳單項(xiàng)表彰的每次加2分;

②近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次的每次加1分;

③近5年在省財(cái)政廳、財(cái)政部主辦的媒體刊載綜合性財(cái)政信息文章的每篇分別加0.5分、1分(同一篇文章不重復(fù)加分，按最高加分計(jì)分)，近5年在省財(cái)政廳、財(cái)政部主辦的征文中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的每篇分別加1分、1.5分。

上述①至③項(xiàng)政策加分由市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定，加分分值累計(jì)計(jì)算，最高分不得超過(guò)10分。加分情況在市人社局、市財(cái)政局網(wǎng)站公示。

(四)考察。根據(jù)有效選調(diào)計(jì)劃數(shù)依照面試總成績(jī)從高分到低分，按照1:1.5比例確定考察人選(尾數(shù)進(jìn)一)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生面試總成績(jī)相同的，一并確定為考察人選;考察過(guò)程中如有自動(dòng)放棄考察資格的，依次等額遞補(bǔ)。

考察工作由市財(cái)政局組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，考察實(shí)行量化打分，考察總分為40分，按照實(shí)際得分直接計(jì)入考生總成績(jī)。

(五)錄取方法。考生總成績(jī)=面試總成績(jī)+考察得分。依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分和有效選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)入人選(總成績(jī)相同的，加試予以確定，加試內(nèi)容和方式另行通知)。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最終擬聘人選在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格，對(duì)因取消資格或自動(dòng)放棄資格產(chǎn)生的缺額，按照考察人選總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問(wèn)題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。

(二)本公告未盡事宜由市公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科)

0556-6189370(桐城市委編辦事業(yè)科)

0556-6131896(桐城市財(cái)政局人教科)

監(jiān)督電話：

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6134167(桐城市紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2022年桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls

2.2022年桐城市財(cái)政局局屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

桐城市公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月2日

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