為進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)國有資本，推動市屬國有公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國有企業(yè)管理人員選拔任用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委研究同意，決定公開選聘人才發(fā)展集團(tuán)等6個(gè)市屬國有公司管理人員人選。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特發(fā)布本公告。

一、職位職數(shù)

1.鄧州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司選聘企業(yè)董事長1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

2.鄧州市國有資產(chǎn)控股運(yùn)營集團(tuán)有限公司、鄧州市水務(wù)集團(tuán)有限公司、河南鄧州國土開發(fā)有限公司、鄧州市城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)有限公司、鄧州市發(fā)展投資有限公司等5家公司副總經(jīng)理各1名。

二、選聘范圍

鄧州市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在崗人員。

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署，自覺履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，視野開闊，具有較強(qiáng)的駕馭市場能力和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營方面的核心素質(zhì)，善于處理解決復(fù)雜問題。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，任職3年內(nèi)一般不因個(gè)人原因申請工作調(diào)動。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)良好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)資格要求

1.工作經(jīng)歷。具有5年以上工齡，有從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)。任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。

報(bào)名鄧州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長的，應(yīng)是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的副科級及以上干部，駐鄧單位相當(dāng)于上述職務(wù)層級的人員，任同層級副職或相當(dāng)于同層級副職兩年以上，具有中共正式黨員身份。

2.年齡。報(bào)名董事長的，年齡原則上不超過50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;報(bào)名其他職位的，年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.專業(yè)背景。報(bào)名財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的，應(yīng)具有注冊會計(jì)師資格或中級會計(jì)師以上職稱。

4.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.受過刑事處罰的。

3.為失信被執(zhí)行人的。

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.現(xiàn)任職務(wù)試用期未滿或提拔重用任職不滿一年的。

7.有其他不適宜聘用情形的。

四、選聘工作程序和辦法

本次招聘工作，按照信息發(fā)布、推薦報(bào)名、資格審查、綜合考評、體檢與考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布。在鄧州市人民政府網(wǎng)(www.dengzhou.gov.cn)和“鄧州市人才辦”等微信公眾號向社會發(fā)布選聘公告。本次選聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過該網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

(二)推薦報(bào)名。相關(guān)選聘報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名人員如實(shí)填寫《鄧州市公開選聘市屬國有公司管理人員推薦報(bào)名登記表》和《鄧州市公開選聘市屬國有公司管理人員自我評價(jià)材料》，并提供有效證明材料。

報(bào)名人員所在單位黨組織(黨組)對報(bào)名人員的干部檔案和報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，在報(bào)名登記表和自我評價(jià)材料上認(rèn)真填寫推薦和審核意見，并出具廉政鑒定。

(三)資格審查。組織審核報(bào)名人員報(bào)名材料、干部檔案等。資格審查貫穿選聘工作全過程，對不符合報(bào)名范圍和條件的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。

(四)綜合考評。采取履歷業(yè)績評估、面試等方式對報(bào)名人員進(jìn)行綜合評價(jià)，確定下一步人選。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合考評情況按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢人員;體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中，按考評情況從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。組成考察組，對考察人選的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面深入的考察了解。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)研究任用。根據(jù)綜合考評、體檢考察情況和人崗相適原則，擇優(yōu)提出聘任建議人選，報(bào)市委研究同意后辦理任職手續(xù)。對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)相當(dāng)層級安排工作。

聘用人員個(gè)人檔案封存在市委組織部或人社局檔案室，保留原人事關(guān)系、編制三年。期滿考核合格的，根據(jù)個(gè)人意愿決定去留，由市委、市政府研究做出相關(guān)轉(zhuǎn)任調(diào)任安排。

(七)薪酬待遇。按照《鄧州市國有資本經(jīng)營公司改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展方案》(鄧辦〔2020〕18號)，公司正職年薪30萬元左右，公司副職年薪20萬元左右，薪酬由基本薪酬、績效薪酬兩部分構(gòu)成，由市國資委進(jìn)行年度業(yè)績考核評價(jià)，業(yè)績突出的經(jīng)市國資委批準(zhǔn)可額外發(fā)放業(yè)績獎(jiǎng)金。鄧州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司第一年工資關(guān)系保留原單位由原單位發(fā)放。第二年開始，試用期滿人員按照程序辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)離，在人才發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)放工資。

五、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日—15日。報(bào)名截止時(shí)間為4月15日下午5:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市委組織部110室

(三)聯(lián)系電話：0377-62288880

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開選聘引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)選聘過程公開、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

此次選聘由鄧州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.鄧州市公開選聘市屬國有公司管理人員推薦報(bào)名登記表

2.鄧州市公開選聘市屬國有公司管理人員自我評價(jià)材料

中共鄧州市委組織部

2022年4月12日

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