關(guān)于公開競(jìng)聘河北唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)崗位的公告

為進(jìn)一步推進(jìn)唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，吸引適應(yīng)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展所需的高層次人才，根據(jù)河北省、唐山市關(guān)于開發(fā)區(qū)改革有關(guān)要求，決定面向社會(huì)公開競(jìng)聘唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)崗位。現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位及數(shù)量

唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)崗位(管委會(huì)兼職副主任)1名。

二、報(bào)名范圍及條件

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國(guó)有企業(yè)工作人員，具有開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)部門或相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備招商引資、項(xiàng)目建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需任正科職務(wù)(職級(jí))3年以上。國(guó)有企業(yè)人員應(yīng)為高層管理人員。

4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

5、年齡不超過(guò)42周歲(1980年4月以后出生)。

6、近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。

7、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受組織處理、黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的人員;受過(guò)刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3、其他影響聘用的情形。

三、報(bào)名及資格審核

1、現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(管委會(huì)機(jī)關(guān)南樓五樓黨群工作部550辦公室)。網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送電子郵件至djgz538@163.com。聯(lián)系電話：0315-2925371、2914122。詳情登陸唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站：http://haigang.tangshan.gov.cn/，或關(guān)注微信公眾號(hào)“唐山海港發(fā)布”，或海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)：https://www.tsrcw.com/hgrcw/index.aspx。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月16日上午8:30至4月19日下午5:30。

3、報(bào)名及資格審核需提供以下材料：

(1)《唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1)。

(2)有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。

(3)個(gè)人競(jìng)聘材料，主要包括個(gè)人專長(zhǎng)、工作履歷及主要工作成績(jī)。參加過(guò)重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目并做出突出業(yè)績(jī)和受過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的另附佐證材料。

(4)《誠(chéng)信承諾書》(詳見(jiàn)附件2)。

以上材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需提供原件和復(fù)印件;網(wǎng)上報(bào)名的提供掃描件，原件另行提供。

4、資格審核。資格審核貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘條件的，取消競(jìng)聘資格。

四、競(jìng)聘程序

此次公開競(jìng)聘主要采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及面試方式進(jìn)行。

1、組織報(bào)名。填寫報(bào)名材料，相關(guān)單位進(jìn)行審核、蓋章。

2、資格審核及履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核后進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)核定，一般按照不低于1:2比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則崗位取消。

3、面試。采取先演講后答辯的形式，其中演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘，答辯試題為2道題，主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、初步確定擬聘人員。按照總成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×60%+面試得分×40%)進(jìn)行核算并排名，等額確定擬聘初步人選。

5、組織考察。組成考察組對(duì)擬聘初步人選進(jìn)行考察�？疾炱陂g遇有影響聘用的情況，取消資格，所缺名額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

6、討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定擬聘人選。

7、結(jié)果公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有反映且影響聘用的，取消聘用資格，并按總成績(jī)排名遞補(bǔ)考察。

8、聘用。公示期滿無(wú)影響聘任問(wèn)題的，按照有關(guān)要求簽訂聘用合同。

五、聘后管理

1、聘期：實(shí)行聘任制，首次聘期為3年，試用期1年。

2、合同簽訂與管理：唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)以外人員獲聘的，與開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、考核及薪酬待遇：對(duì)聘用人員實(shí)行項(xiàng)目工資制，按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放項(xiàng)目工資。碩士研究生以上學(xué)歷人員、國(guó)有企業(yè)高管人員獲聘的，在聘用期間，免費(fèi)提供住房一套。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過(guò)解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。

六、相關(guān)說(shuō)明

本公告由唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二級(jí)崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx

附件2誠(chéng)信承諾書.docx

唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

2022年4月15日

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