一、福建省直遴選有什么特點(diǎn)?

1.考試定位。

福建省省級公務(wù)員遴選一般是指黨群組織和政府部門根據(jù)相關(guān)政策和實(shí)際情況，從已經(jīng)具有公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資格的人員中遴選符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門遴選人才的重要途徑和方法。

2.關(guān)于對象。

福建省遴選是公務(wù)員內(nèi)部競爭性的選拔與轉(zhuǎn)任方式，包括中央統(tǒng)一招聘和地方組織。主要針對各級公務(wù)員和行政機(jī)關(guān)(單位)工作人員，參照公務(wù)員法，均有具體的工作經(jīng)歷要求。中央統(tǒng)招是中央政府遴選，遴選對象是全國;在地方組織的遴選考試中，遴選對象大多局限于本地。

3.考試形式。

(1)筆試。

福建省遴選考試只有一門筆試，主要是考生對政府工作的認(rèn)知，對實(shí)際工作的認(rèn)知，對黨政工作的正確認(rèn)知。筆試的遴選采用“干什么考什么”和“用什么測什么”的原則，即根據(jù)崗位和工作級別的要求，分別設(shè)置不同名稱的筆試科目和試卷。

(2)面試。

福建省遴選考試中，面試環(huán)節(jié)一般由各遴選單位組織，所以題型、題量、考察方式都不固定，即使同一崗位不同年份考察也會發(fā)生很多變化。有時候會根據(jù)工作需要，增加相關(guān)的心理評估或者專業(yè)考試。

4.考試的難度。

福建省遴選考試的難度相對大于公務(wù)員考試。普通遴選考試的難度介于部門級領(lǐng)導(dǎo)干部公選難度和公務(wù)員考試難度之間，中央機(jī)關(guān)遴選難度不超過部門級領(lǐng)導(dǎo)干部公選難度。

二、參與福建省直遴選有什么好處?

1.擺脫尷尬位置，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。

2.越來越多的基層優(yōu)秀人才需要更廣闊的展示空間，遴選探索建立了基層公務(wù)員遴選培訓(xùn)的鏈條。

3.后方福利更好，工作穩(wěn)定。

4.公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員，在參與遴選和調(diào)動后，福利和工資水平相對較好。

5.發(fā)展空間更大，產(chǎn)能提升更快。

6.參與福建省直遴選，理論上是橫向轉(zhuǎn)移，但實(shí)際上給我們帶來了更廣闊的展示平臺。

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