一、華圖遴選背景材料

溫州市工業(yè)企業(yè)多，外來流動(dòng)人口規(guī)模大。為引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)，對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)一季度產(chǎn)值較好的企業(yè)，政府給予相應(yīng)的政策扶持。包括對(duì)企業(yè)租用(含合租)國有企業(yè)運(yùn)營的大巴，跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地員工返崗的，給予包車部分費(fèi)用的補(bǔ)貼;對(duì)自行返崗就業(yè)的外地員工，根據(jù)所在區(qū)域給予適當(dāng)?shù)姆祶徑煌ㄑa(bǔ)貼。

增加招聘場(chǎng)次，在疫情可控的情況下，線上線下協(xié)同開展招聘活動(dòng)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為企業(yè)成功招聘首次來溫就業(yè)并工作3個(gè)月以上的外地員工的老員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、華圖遴選考題

溫州市出臺(tái)支持企業(yè)留員工的十條措施，對(duì)于相關(guān)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于公司或個(gè)人返崗行為給予補(bǔ)貼，對(duì)于幫助公司成功招聘的老員工進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

通過對(duì)于企業(yè)留員工的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不僅能確保過年期間企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)，也能夠避免年后因?yàn)橐咔榭赡苈�延從而帶來的用工荒的問題。

(1)擴(kuò)大政策影響。不僅要通過下發(fā)通知的形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳，更要能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行宣傳，通過在單位內(nèi)召開專題座談會(huì)、發(fā)放宣傳冊(cè)等形式宣傳到員工個(gè)人。

(2)確保資金發(fā)放到位。對(duì)于企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至企業(yè)專用賬戶，對(duì)于企業(yè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可以設(shè)置專用賬戶進(jìn)行發(fā)放，確保資金發(fā)放到位，開通反饋渠道，一旦收到延遲發(fā)放反饋，則對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行督促。

(3)做好生產(chǎn)期間疫情防控。企業(yè)生產(chǎn)期間，應(yīng)該做好對(duì)于疫情的日常防控，嚴(yán)格落實(shí)日常進(jìn)出健康碼和行程碼的檢查，當(dāng)?shù)卣�府也要在春�?jié)返崗潮期間做好相關(guān)疫情的檢測(cè)，避免聚集性感染。

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