按照往年的情況來看，浙江公務員遴選的筆試就是案例分析等內容，遴選面試就是結構化面試。那么浙江公務員遴選考試考點和要求是什么?下面根據大家的情況展開針對性的建議。

一、筆試

筆試內容要學好，注意怎么案例分析，公文和大作文等內容展開，其中重點學習案例分析這幾個專項的解題方法。案例分析重在資料的閱讀，需要你讀懂給定資料，注意抓好關鍵詞，充分理解其中的要點信息，只有這樣最后的分數才會有保障。

公文重在格式，所有的公文，是否從標題，稱呼和內容等找到了基本的嚴謹落腳點，只有先把格式搞明白了，最后才能更容易得高分。然后是講話稿等內容，這里要注意站位，注意四梁八柱，注意內容框架，只有這樣最后才能確保得分有效。

二、面試

面試必須注意抓住重點。浙江公務員遴選考試基本就是結構化面試，有的時候是兩道題目，有的時候是一道題目，所以大家在學習的時候要注意以自身的報考崗位作為出發(fā)點，然后進行針對性的學習，只有這樣最后才有可能實現高分。那么如何做到面試能力比別人強，內容比別人高，在這里我們希望大家能夠抓住這里的關鍵，就是一定要用公務員的思維去解題，通過你在體制內呆的這幾年的思維去破題，只有這樣最后才更容易得高分。

以上就是浙江公務員遴選考點,浙江公務員遴選要求是什么的主要內容了，在這里華圖遴選希望大家盡早備考，時間緊迫，在有限的時間里把知識點全掌握。

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