西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名及資格審查

(1)本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至29日

上午9:00—12:00

下午14:00—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：西北飯店(西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街52號(hào))

《報(bào)名表》一式三份，考生自行下載A4紙正反面打印，在現(xiàn)單位意見、主管部門意見和具有干部管理權(quán)限部門意見一欄簽字、蓋章，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，填表說(shuō)明不屬打印內(nèi)容。

(2)報(bào)名時(shí)需提交資料：

①經(jīng)審核蓋章的《報(bào)名表》原件(一式三份，含電子版)和個(gè)人近期免冠證件照電子版(與報(bào)名表一致);

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件);

③公務(wù)員(參照管理)登記批復(fù)文件、登記表復(fù)印件(留存);

④基層工作經(jīng)歷證明(留存);

⑤學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證電子報(bào)告》(留存);

⑥所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨(工)委印章的黨員證明原件(根據(jù)崗位需要提供，留存);

⑦遴選職位要求的資格證書及復(fù)印件、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件(留存)。

(3)報(bào)考者依據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假的，取消遴選資格;凡不按時(shí)限要求報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。

2.不足開考比例的改報(bào)

遴選職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減遴選計(jì)劃，其中，對(duì)只有1名遴選計(jì)劃的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

經(jīng)資格審查后，存在縮減、取消的職位由遴選機(jī)關(guān)通知相關(guān)考生。同時(shí)，聯(lián)系取消職位的考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位，但不得改報(bào)已經(jīng)取消的職位(程序及要求與報(bào)名和資格審查一致)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

3.打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由遴選機(jī)關(guān)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印。

(二)筆試

筆試設(shè)一科，筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試擬于2022年6月中上旬進(jìn)行，具體時(shí)間于筆試前一周在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布。

具體考點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，考生持本人身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)和準(zhǔn)考證，自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)參加筆試。

對(duì)在考試過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試(簡(jiǎn)稱“測(cè)試”，下同)的職位，按遴選計(jì)劃數(shù)5倍的比例，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入人員，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入。

測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。測(cè)試的方式和內(nèi)容由遴選機(jī)關(guān)確定。測(cè)試成績(jī)滿分為100分。測(cè)試安排由遴選機(jī)關(guān)通知有關(guān)考生，參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。

(四)面試

根據(jù)工作需要，各職位面試公告在面試前3日在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。

未設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位按遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試;設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，取得測(cè)試有效成績(jī)?nèi)藛T進(jìn)入面試。

面試全程攝像錄音。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1(無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位)=筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)2(有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位)=筆試成績(jī)×20%﹢職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

(六)考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

1.確定差額考察對(duì)象

按照公務(wù)員公開遴選有關(guān)規(guī)定，實(shí)行差額考察。進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”。

對(duì)于實(shí)際取得面試有效成績(jī)的人數(shù)小于或等于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，結(jié)合面試考生總體成績(jī)情況，采取劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的辦法確定進(jìn)入考察人選，具體劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的辦法在面試公告中明確。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)公布考察對(duì)象。

2.考察

考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考生的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)認(rèn)真研究并充分考量，從考察合格的人員中按職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入遴選后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

3.體檢

體檢由遴選機(jī)關(guān)在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向遴選機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢環(huán)節(jié)中，如果因考生放棄或不合格形成的缺額，由遴選機(jī)關(guān)在該職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行擬遴選任職人員公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選任用的，市委組織部向各遴選機(jī)關(guān)印發(fā)遴選結(jié)果通知。公示期間，對(duì)所反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

對(duì)擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，回原單位工作。

附件：

1.西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選報(bào)名表.doc

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